[律师回复] 根据目前的社保政策，一般情况下，社保是按月缴纳的，不能随意补缴过往的社保费用。不过，如果是因为单位原因导致社保未及时缴纳，你可以先和单位沟通，看是否能由单位补缴。如果单位不配合，你可以向当地的社保经办机构反映情况，他们会根据具体情况给出处理意见。另外，自己也可以通过一些合法的途径，比如参加灵活就业人员社保等方式来继续缴纳社保，以保障自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工厂放假没定复工时间，劳动者可先和工厂沟通，了解放假原因和大致复工计划。若因经营困难放假，可要求工厂按规定支付生活费。若工厂拒绝沟通或不支付费用，可收集证据，如劳动合同、工资条、放假通知等，通过劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 不太明确你说“劳务”具体指啥问题。要是劳务纠纷，先看有无合同，合同里权利义务咋约定的。若对方违约，可收集证据协商解决，协商不成，可走法律途径。要是劳务报酬问题，有约定按约定要，没约定可按市场行情主张。总之，得先明确问题，再找对应解决办法。