[律师回复] 可以拿着法院裁决书去要求原经营者补社保。即便个体工商户营业执照已注销，不影响劳动者权益主张。原经营者有义务为员工补缴社保。可先尝试和原经营者协商，让其主动补缴。若协商不成，可通过合法途径进一步维权，以保障自己应得的社保权益。

[律师回复] 拖欠工资有时效性。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。解决方案是与单位协商，协商不成可去申请仲裁维权。

[律师回复] 工作两个半月没交社保还被开除，可要求单位补缴社保。若单位属违法解除，能获半个月工资作为赔偿金。可先和单位协商，让其补缴社保并支付赔偿；协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 私立学校每月预留老师600元作为招生资金，招不到学生就不返还，这违反劳动法规定，属于变相克扣工资。工资应按月足额支付，不能以招生情况为由扣钱。老师可与学校协商，要求返还预留工资；协商不成，可收集证据，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 首先要确定工伤是否有做认定和鉴定。若工伤有等级，公司随意让签内部待岗不合理。可和公司协商，表明自己情况，拒绝不合理安排。若协商不成，可收集能证明劳动关系、工伤情况、公司要求待岗等证据，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁，来维护自身合法权益。