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  • 蓝田县劳务派遣律师-韩婷婷律师
    陕西哲勤律师事务所 陕西省西安市雁塔区莱安中心T6栋2706室
    0.0
    帮助人数:8
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    187-2933-5219
    更多> #律师简介:韩婷婷律师,陕西哲勤律所事务所执业律师,执业期间办理了大量的经济类合同、劳动、婚姻家庭等纠纷案件。办案过程中一直坚守“一个小案子可能就是当事人一生的大案子”的办案准则,以认真、严谨、细致的工作态度,为每一位当事人争取其合法利益,深得当事人好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往法院、仲裁委等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 蓝田县劳务派遣律师-黄利蕊律师
    北京市炜衡(西安)律师事务所 西安市南二环西段202号九座花园2604
    5.0

    来自148人评价

    帮助人数:196
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    134-8996-5876
    更多> #律师简介:?执业第6年,处理案件量350+(包括日常咨询和协议拟写),劳动关系高级管理师。?获市级青年律师领军人才训练营“优秀学员”、省级青年律师领军人才训练营“优秀团队”。?专业领域:债权债务、劳动纠纷、其他民商事争议解决。?本人日常承办案件思考和分享平台“律途随記Lawyer”,由本人主理。
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  • 蓝田县劳务派遣律师-戴嘉卉律师
    陕西秦晋律师事务所 陕西西安市碑林区文艺北路190号中联颐华苑B座颐元阁27楼
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:201
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    177-9290-9970
    更多> #律师简介:戴嘉卉律师,北京国枫(西安)律所事务所执业律师,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司、政府机关的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 蓝田县劳务派遣律师-刘力律师
    陕西众致律师事务所 陕西众致律师事务所
    5.0

    来自241人评价

    帮助人数:1825
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-2907-5537
    更多> #律师简介:刘力律师执业于陕西众致律师事务所,陕西众致律师事务所劳动和社会保障专业委员会副主任、陕西省丝路创客协会副会长、法律顾问,西安新闻广播《法治进行时》普法嘉宾、《华商报》热点案例法律分析嘉宾、长期担任多家国企、央企、上市公司、私企法律顾问。擅长劳动人事争议与人力资源管理、合同纠纷、债权纠纷、婚姻家事、公司法律顾问及经营纠纷处理等方面。在代理诉讼、非诉业务过程中,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,为当事人高效防范、规避风险,维护权益,获得当事人的一致好评。
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  • 蓝田县劳务派遣律师-李牧洋律师
    陕西海普睿诚律师事务所 西安市高新区锦业路12号西安迈科商业中心17层-18层
    5.0

    来自30人评价

    帮助人数:688
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-2931-1917
    更多> #律师简介:李牧洋律师任职以来办理了多起民事、刑事案件,同时担任多家企业法律顾问,善于从复杂的案件中抽丝剥茧,厘清案件争议点,由其擅长以调解、谈判等非诉方式解决各类纠纷。团队内有数名经历丰富的资深律师,包括从业30余年的刑事辩护专家、兼具执业医师资格和执业律师资格的医疗纠纷专家等,实力雄厚,有能力承办各类疑难、复杂民商事、刑事案件。李鲁阳律师秉承“受人之托,忠人之事”的职业理念,以丰富的经验、扎实的理论基础、饱满的热情完成每一位当事人的委托。
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  • 蓝田县劳务派遣律师-舒锦华律师
    北京德恒(西咸新区)律师事务所 西安市雁塔区锦业路2号境商未来中心23、24层
    5.0
    帮助人数:57
    186-8569-4643
    更多> #律师简介:舒锦华律师,西安交通大学法律硕士,现就职于北京德恒(西咸新区)律师事务所。本人曾在西安市各级法院实习,熟悉法院系统内部案件审理流程和判罚尺度,硕士毕业后便专职从事于律师执业。本人担任陕西本地众多知名国企、民企的公司法律顾问,承办过房屋买卖、房屋租赁、民间金融借贷、公司股权等合同纠纷,以及知识产权、人身损害、劳动争议等侵权纠纷,同时参与多起公司股权类投/融资项目、企业合规体系建设等非诉项目,在诉讼与非诉方面均具有丰富的实践经验。本着受人之托,忠人之事的理念,认真对待每一个案件,用法律知识来维护当事人的合法权利。
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  • 蓝田县劳务派遣律师-刘菲律师
    北京市京师(西安)律师事务所 陕西省西安市雁塔区高新四路1号高科广场A座22/24层
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:601
    152-2904-5395
    更多> #律师简介:刘菲,北京市京师(西安)律师事务所执业律师、陕西省预防青少年犯罪研究会会员、北京市京师(西安)律师事务所女律师工作委员会委员。刘菲律师有着多年的企事业单位工作经历,擅长处理婚姻家事纠纷、劳动争议纠纷、人身侵权纠纷、合同纠纷等各类案件。在执业过程中热心法制公益宣传活动,坚持为妇女儿童提供法律援助服务,解答各种疑难法律问题。
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  • 蓝田县劳务派遣律师-冯路凯律师
    陕西众致律师事务所 西安市未央区二环北路东段欣心家园陕西众致律师事务所党群活动室
    5.0

    来自227人评价

    帮助人数:153
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-0290-5043
    更多> #律师简介:冯路凯律师,男,毕业于齐鲁工业大学(山东省科学院),现任陕西众致律师事务所专职律师,曾在知名律所工作,也曾为未央区相家巷村法律顾问,现为西安市新的社会阶层调解委员会调解员。业务领域集中在:合同纠纷(民间借贷、买卖合同、房屋买卖、建设工程、劳务、服务、合伙)、劳动人事争议、婚姻家事纠纷(离婚、分家析产、抚养权、彩礼返还)、商事纠纷(票据追索、保险合同)、侵权纠纷(人身损害、交通事故)、公司治理、刑事辩护(侵犯人身权利、侵犯公私财产及妨害社会管理类案件)、高端争议解决,专注于个人争议解决与企业风险防控、高端商事争议解决。从业以来每年办理案件百余起,为委托人挽回巨额损失,得到了众多当事人的信任与认可。曾为多家国企单位提供法律服务(例如西安市灞桥某街办拆迁征收提供法律服务),也为众多企业并购出具法律意见。冯律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。冯律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18602905043,希望给您满意的回答!!!!
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  • 蓝田县劳务派遣律师-方韶莉律师
    北京市盈科(西安)律师事务所 陕西省西安市雁塔区团结南路11号中晶科技广场B座12-14层
    5.0
    帮助人数:45
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-4945-2209
    更多> #律师简介:方韶莉律师,毕业于西北政法大学法学本科学历。现为北京盈科(西安)律师事务所高级合伙人。方韶莉律师擅长民商法,经常处理合同纠纷、公司业务、等相关案件,目前担任多家事业单位及公司法律顾问,从事法律相关工作十年有余。具有丰富的律师实务经验。从业以来一直秉承“诚信做人、踏实做事”的执业态度竭诚为每一位当事人服务。其认真负责的态度受到当事人的尊重与好评,是值得大家信赖一名的律师。
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西安律师 蓝田县律师 蓝田县劳务派遣律师
  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
  • 劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。 #劳动纠纷 1032次阅读
  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。 #劳动纠纷 873次阅读
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