[律师回复] 关于山西省2026年退休金上调方案，目前官方尚未公布具体细则。通常这类调整会参考国家统一部署，结合当地经济发展和物价水平。建议您密切关注山西省人社部门后续发布的正式通知。如果担心错过信息，可以定期查看当地官方媒体或社保服务平台的公告。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 针对您的情况，首先可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，从2025年11月29日算到2026年1月14日。其次，公司一直没交社保，您可以要求补缴，并以此为由解除劳动关系，主张经济补偿金（按工作年限算，满半年算一个月工资）。最后，2026年6月1日补签的合同不影响您主张之前的权益。建议您收集好工资记录、考勤等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 社保补缴新规定主要针对因单位原因漏缴、少缴的情况，个人一般无法自行补缴。具体条件包括：需提供劳动关系证明（如合同、工资单），且补缴时间通常不超过2年，部分地区对超龄人员有限制。解决方案是：先收集证据，向社保经办机构申请，若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。注意，灵活就业人员中断缴费后，多数地区不允许事后补缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 针对您询问的2026年陕西省咸阳市企业职工养老保险补缴规定，目前公开信息中尚未发布2026年的具体细则。通常补缴需满足因单位原因漏缴、且未超过法定时效等条件。建议您直接联系当地社保经办机构，携带身份证、劳动合同等材料核实个人账户情况，确认是否符合补缴条件及具体流程。补缴可能涉及滞纳金，需提前了解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 陕西省社保补缴新规定主要针对灵活就业人员和单位欠缴情况。首先，灵活就业人员一般不能补缴以往年度的养老保险，但若因单位原因导致断缴，可由单位申请补缴并承担滞纳金。其他情况如城乡居民社保，部分地区允许补缴，但需注意补缴年限可能影响待遇。解决方案是：先确认你的社保类型和断缴原因，然后携带身份证、社保卡到当地社保经办机构查询具体政策，或通过官方线上平台办理。注意补缴需在法定退休年龄前完成，且可能产生利息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，你工作了几年，离职是公司辞退您还是自己离职？详细咨询可以电联我沟通，我们主做劳动纠纷

[律师回复] 每月拖欠即使后来补发，也属未及时足额支付报酬，违反《劳动法》第五十条。您有权要求按时发放，逾期可向劳动监察投诉；若因此离职，可依法主张经济补偿。务必保留好工资条、银行流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 现在是什么情况？是到期不续约了，还是给你强行辞退？电话沟通，我们详。细说一下

[律师回复] 你好，你工作多长时间？

[律师回复] 你好，具体是什么法律纠纷