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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
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已选条件:
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劳务派遣
医院工作经历
莱阳市劳务派遣律师在线服务
李时超律师
推荐
山东贞济律师事务所
莱阳市五龙南路316号
5.0
分
帮助人数:303
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
155-6388-2527
更多>
#律师简介:李时超律师团队拥有多名执业多年的专职律师,分为的民事团队与刑事团队。民事团队专注于劳动争议、离婚纠纷、民间借贷、合同纠纷、交通事故与其他侵权纠纷等领域。刑事团队专注于刑事辩护领域,对诈骗罪、危险驾驶罪、寻衅滋事罪、职务侵占罪、挪用资金罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、妨碍公务罪、帮助信息网络犯罪活动罪、黑恶势力犯罪、故意伤害罪、强奸罪等有深入的理论研究,熟知公、检、法在办理刑事案件中的流程和办案思路,在律师会见、取保候审、不予批捕、不予起诉、认罪认罚、法庭辩护等刑事辩护各个环节均具有丰富的经验。
咨询律师
富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:294
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
更多>
#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
1314次阅读
劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
#劳动纠纷
1205次阅读
派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
1258次阅读
劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
1263次阅读
如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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我与用人单位签了一年合同,但我在试用期期间想辞职了,可以辞职吗?
[律师回复] 你好,试用期内可以的。
宋晓律师
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2024-09-22
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离职纠纷?
[律师回复] 您好,马上电话联系您
郭培员律师
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公积金缴费基数可以比社保高吗?
[律师回复] 社保和公积金的缴费基数并不需要一致。社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资来确定的,而公积金的缴费基数则是根据职工本人上一年度月平均工资计算的。两者的缴费基数上下限可能有所不同,且由不同的部门负责核定和征收。
李茂现律师
5.0分
2024-09-20
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我想问一下劳务派遣用工没有年限吗,但一直是劳务派遣形式的,我在国企工作满6年了?
[律师回复] 劳务派遣人员应当是短期的,可替代性的岗位,而且同工同酬。你们这应当属于逆向派遣了,属于违法的
王蕊律师
5.0分
2024-09-16
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规培后离职,必须按照与医院签署的规培协议赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以详细咨询的。
宋晓律师
5.0分
2024-09-14
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就是拖欠工资怎么能快速要来?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
孟凡永律师
5.0分
2024-09-14
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试用期没有签合同被公司辞退了还逼迫我签订了自愿离职的协议这种可以申请补偿吗?
[律师回复] 你好。你在公司干了多久了啊
丁现强律师
5.0分
2024-09-10
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通过劳务派遣进入一家公司,工资由劳务派遣公司发放,社保六个月以后才能缴纳?
[律师回复] 不合法,必须当月交保险
李茂现律师
5.0分
2024-09-10
4.8w 浏览
在今年5月份通过同学介绍进入山东某核电下面的一个三级单位上班入职前交了3w2说是给我找一个运维的活(之前跟我讲不会涉及核辐射实际上班安排的是单次吃核辐射最多的岗位)签了一个合同意思大概是说如果是公司?
[律师回复] 你好,具体讲一下诉求
孙磊律师
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公司不签劳动合同是否可以匿名举报?
[律师回复] 可以要求经济补偿,注意保留证据
张磊律师
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2024-09-05
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