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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
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损害赔偿
房产纠纷
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工伤赔偿
公司经营
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工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
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李时超律师
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山东贞济律师事务所
莱阳市五龙南路316号
5.0
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帮助人数:303
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
155-6388-2527
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#律师简介:李时超律师团队拥有多名执业多年的专职律师,分为的民事团队与刑事团队。民事团队专注于劳动争议、离婚纠纷、民间借贷、合同纠纷、交通事故与其他侵权纠纷等领域。刑事团队专注于刑事辩护领域,对诈骗罪、危险驾驶罪、寻衅滋事罪、职务侵占罪、挪用资金罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、妨碍公务罪、帮助信息网络犯罪活动罪、黑恶势力犯罪、故意伤害罪、强奸罪等有深入的理论研究,熟知公、检、法在办理刑事案件中的流程和办案思路,在律师会见、取保候审、不予批捕、不予起诉、认罪认罚、法庭辩护等刑事辩护各个环节均具有丰富的经验。
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李茂现律师
山东睿扬(烟台)律师事务所
烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
5.0
分
来自180人评价
帮助人数:1913
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
133-6535-0026
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#律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
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富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:294
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
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#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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赵吉鹏律师
山东邦典律师事务所
烟台市福山区星河城7号楼4楼
5.0
分
来自323人评价
帮助人数:1151
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
133-8545-5575
更多>
#律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
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父亲因工伤死亡,孩子有什么照顾吗
职工子女依法享有领取相应的工亡补偿及照料的权益。在此类情形之下,子女通常有资格领取供养亲属抚恤金。此举旨在为子女未来的生活与教育提供一定程度的保障。关于具体的赔偿数额以及支付方式,将依据相关法律法规以及实际情况予以精确计算并加以明确。
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签9年劳动合同有年假吗
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入职不到半怀孕有产假吗
刚进公司不足六个月意外怀孕的女员工,只要怀孕符合生育政策,就有权享受法定产假。产假权利不受入职时间限制。但新员工短时间休产假可能影响工作安排,建议与雇主积极友好沟通协商,寻求最佳解决办法。
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离职未休婚假可以补工资吗
当员工在离职之时仍有未曾享受的婚假时,在绝大多数情形之下,他们都有权向雇主提出补偿工资的请求。婚姻假期乃是劳动者依法所享有的权益之一,若因工作缘故而未能在任职期间度此特殊假期,则在离开岗位之际,享有主张获得相应补偿的法定权利。然而,针对这一问题,具体是否能够实现补偿、以何种方式以及依据哪些标准进行补偿,可能会受到各家企业内部规章制度及相关法律条文的制约与影响。
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工龄十年以上休病假期间单位能开除吗
通常来说,雇员若已累积服务满十年以上,则在其患病修养期间,用人单位不得擅自予以解雇。原因在于劳动者享有休病假的基本权利,在此种特殊情境之下,如雇主未能提供充分且合理的解约理由,便无权解除与该员工之间的劳动合同关系。然而,倘若员工出现严重违反用人单位规章制度、或因涉嫌违法行为而被依法追究刑事责任等法定情形时,用人单位有权依据相关法律规定解除与其签订的劳动合同。
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[律师回复] 你好,试用期内可以的。
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公积金缴费基数可以比社保高吗?
[律师回复] 社保和公积金的缴费基数并不需要一致。社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资来确定的,而公积金的缴费基数则是根据职工本人上一年度月平均工资计算的。两者的缴费基数上下限可能有所不同,且由不同的部门负责核定和征收。
李茂现律师
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2024-09-20
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我想问一下劳务派遣用工没有年限吗,但一直是劳务派遣形式的,我在国企工作满6年了?
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规培后离职,必须按照与医院签署的规培协议赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以详细咨询的。
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2024-09-14
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就是拖欠工资怎么能快速要来?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
孟凡永律师
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2024-09-14
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试用期没有签合同被公司辞退了还逼迫我签订了自愿离职的协议这种可以申请补偿吗?
[律师回复] 你好。你在公司干了多久了啊
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通过劳务派遣进入一家公司,工资由劳务派遣公司发放,社保六个月以后才能缴纳?
[律师回复] 不合法,必须当月交保险
李茂现律师
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2024-09-10
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在今年5月份通过同学介绍进入山东某核电下面的一个三级单位上班入职前交了3w2说是给我找一个运维的活(之前跟我讲不会涉及核辐射实际上班安排的是单次吃核辐射最多的岗位)签了一个合同意思大概是说如果是公司?
[律师回复] 你好,具体讲一下诉求
孙磊律师
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公司不签劳动合同是否可以匿名举报?
[律师回复] 可以要求经济补偿,注意保留证据
张磊律师
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2024-09-05
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