[律师回复] 一般来说，非全日制用工合同、劳务合同不需要缴纳社保。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一单位日均工作不超4小时，周累计不超24小时。劳务合同是平等主体间就劳务事项达成的协议。若想不缴纳社保，可与对方签订此类合同，但要根据实际用工形式来选择合适类型。