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  • 开发区劳动争议律师-于鹏律师
    于鹏律师 推荐
    山东鲁石律师事务所 山东省烟台经济技术开发区泰山路52号友谊大厦
    5.0
    帮助人数:162
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    186-1502-2968
    更多> #律师简介:毕业于山东大学,曾就职于政府部门、国有大中型企业、大型合资企业等,有非富的法律专业知识和资深阅历,现任山东鲁石律师事务所专职律师。在执业过程中代理了大量的民商事、刑事案件,擅长于各类法律文书起草、合同纠纷、劳动工伤、婚姻家事、债权债务纠纷、股权设计、刑事辩护等业务领域的服务。
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  • 《员工手册》规定,严重渎职或营私舞弊导致重大损失的员工将被单方解雇。若解雇因员工明显过失造成,且损失直接关联于其行为,用人单位无需承担经济赔偿责任。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 在签署竞业禁止协议时,关键点在于:仅对接触并掌握企业敏感信息和商业秘密的员工实施;限制需针对其在企业的特定专业领域,如高技术或特殊业务;期限设定要考虑行业特性、地域和技术发展动态。 #劳动纠纷 1267次阅读
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  • 雇主在劳动争端中需承担举证责任,对与其主张相关的由其掌控的证据负有提供确凿依据的义务。涉及开除、除名等决定引发的纠纷,用人单位须承担举证职责以化解矛盾,包括薪酬调整和工作期限计算等事项。 #劳动纠纷 1153次阅读
  • 违反竞业禁止协议的劳动者需面对法定责任,主要包括向原雇主支付高额违约金。竞业禁止约束的是在劳动合同结束后,特定员工在一定期限内不得在竞争企业任职或从事相关业务,以保护前雇主的商业秘密和经营利益。 #劳动纠纷 1324次阅读
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