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九台市劳动关系律师
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擅长专业:
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有团队
主任律师
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办过大案
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会外语
高学历
有顾问单位经验
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医院工作经历
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已选条件:
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有团队
九台市劳动关系律师在线服务
马遇伯律师
吉林中证律师事务所
长春市南关区华惠路1643号
5.0
分
帮助人数:26
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,医院工作经历,专利代理经历
139-4413-9939
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#律师简介:马遇伯律师,吉林中证律师事务所执业律师,行业经验11年+,四级律师,庭审、诉讼、执行程序熟练,风险风控能力强,具备良好的法律事务判断分析能力,有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧!长期担任吉林省内10余家大中型公司法律顾问,为其提供优质的法律服务,擅长办理经济纠纷、工程建设、公司纠纷、交通事故、知识产权、婚姻家庭、合同纠纷、劳务合同等民商事案件以及各类刑事案件,其中不乏诉讼标的较大大、疑难复杂的民事案件,直接为委托人挽回经济损失500余万元,从业期间年均代理刑事案件6件以上!
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朱叶青律师
北京市炜衡(长春)律师事务所
长春市宽城区应化南路吉星大厦
5.0
分
来自68人评价
帮助人数:112
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-8982-6331
更多>
#律师简介:法律科班出身,北京市炜衡(长春)律师事务所专职律师,坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的原则保护当事人的合法权益。擅长处理民间借贷纠纷、债权债务、婚姻家事、交通事故、合同等民商事业务,从业以来办理多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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九台市劳动纠纷律师普法
普法图文
公司开除员工怎么赔偿离职证明
若公司非法解雇员工,员工有权索赔。赔偿按工作年限计算,每满一年赔两个月工资,不满半年赔半个月工资,半年以上不满一年赔一个月工资。若解雇合法,无需赔偿但要提供离职证明。
#劳动纠纷
1072次阅读
试用期解除劳动关系赔偿怎么算
试用期内,用人单位能证明劳动者不符录用条件而解除劳动关系,无需赔偿。若无法证明,则属非法解除,劳动者有权要双倍赔偿金。经济补偿按服务年限算,不足六个月付半个月工资。
#劳动纠纷
1372次阅读
辞职有奖金吗
员工离职能否获奖金依公司制度和劳动协议。若有符合特定标准可领奖金的约定则能领,无约定一般不能。因公司违法违规如欠薪、未缴社保等被迫离职,有权索取经济赔偿金。
#劳动纠纷
940次阅读
劳动合同没有续签可以直接走人吗
通常劳动合同到期未续签,员工不能直接辞职离岗,自行离去可能担责。但用人单位有未按时足额付薪、未依法缴纳社保等违法行为,劳动者有权依法解除劳动关系并离岗。
#劳动纠纷
1377次阅读
经济性裁员员工不同意调岗怎么处理
在实行经济性裁员决策期间,针对员工可能提出的不同意调岗意见,企业务必审慎对待并采取适当措施。首要任务便是对企业自身实施裁员行为是否满足法律所明确规定的条件及程序进行严格审查。只要裁员行为合法合规,企业便有责任与员工进行深入且全面的沟通,详细阐述调岗的必要性以及其合理性所在。然而,若员工仍然坚持反对,那么企业有权依据相关法律法规解除双方之间的劳动合同关系,但在此过程中必须向员工支付相应的经济补偿金。
#劳动纠纷
1293次阅读
公司在什么情况下开除员工
根据公司法条文的规定,企业解除雇员之用通常涵盖如下几种情况:雇员出现了严重违反公司各项规章制度的行为,例如经数次无故缺勤、泄露企业商界机密信息等恶劣行径;雇员在日常岗位职责履行过程中表现出严重的失职和营私舞弊行为,这可能对企业整体造成重大经济损失或损害公司声誉;以及当雇员面临由政府执法部门依法追究其刑事责任的困境时。然而,我们强调,即使是面对上述情况,企业也必须具备充分且明确的证据来证实这些指控。
#劳动纠纷
1468次阅读
没签劳动合同可以直接离职吗
若双方未签署劳动合同,劳动者是完全有权利无需任何审批程序立即解除与用人单位之间的劳动关系的。尽管在此种情形下,劳动者的合法权益可能会遭受一定程度的损害,然而根据相关劳动法律法规,劳动者享有单方面解除劳动关系的法定权利。因此,当劳动者决定离开现有的工作岗位时,应当尽最大努力搜集能够证明其与用人单位之间存在劳动关系的相关证据,例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等,以确保自身的合法权益得到充分保障。
#劳动纠纷
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单位破产员工怎么办
#劳动纠纷
2024-09-21
九台市劳动关系最新法律咨询
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就是工厂欠工资,医保,社保,他自己去仲裁立案了,我要是去签字了呢就和厂子解除劳动关系了,但是仲裁只管工资和赔偿金这块?
[律师回复] 您这个问题,不能撤诉的,一定要经过诉讼
吉林奥格律师事…律师
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2024-09-21
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我是在长春开水果超市的,新来一个员工才两天把手割了,我需要承担什么责任?
[律师回复] 您可能需要对其受伤给予医疗费等费用,具体伤情怎么样?有没有诊断 严重么?
吉林奥格律师事…律师
服务人数:181
2024-09-21
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工厂可以无条件没有经过员工允许要求员工加班吗?
[律师回复] 是不可以的,劳动法对于加班有相关保护 。超过正常工时,加班是需要支付加班费,
吉林奥格律师事…律师
服务人数:181
2024-09-21
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工伤了需要去劳动仲裁备案么?
[律师回复] 您好,如果有合同是不需要的,只需要去工伤部门申请。 但是如果没有劳动合同也没有证据证明劳动关系,是需要去劳动仲裁确认劳动关系的。
吉林奥格律师事…律师
服务人数:181
2024-09-20
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员工在没有任何问题的情况下被辞退,有什么补偿?
[律师回复] 具体是什么情况,在这个单位工作了多久,是否有劳动合同
吉林奥格律师事…律师
服务人数:181
2024-09-20
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企业写了两个试用期,一个三天,一个一个月,干了半个月,前三天不给我工资?
[律师回复] 不发放工资是不合理的,您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权
吉林奥格律师事…律师
服务人数:181
2024-09-21
3.3w 浏览
一个月工资拖欠了三个月没给我,没有签订劳动合同人也联系不上?
[律师回复] 可以通过走仲裁要到工资的,可以详细的沟通一下。
吉林奥格律师事…律师
服务人数:181
2024-09-19
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我在一个私人诊所看病,你给我看坏了?
[律师回复] 嗯,可以走医疗损害赔偿
刘琳娜律师
5.0分
2024-09-19
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我老公在工地干活,铁管掉下来砸腰上了,直接砸跪下来,工地还没给买保险?
[律师回复] 你好,现在病人伤情如何?工地有相关负责人处理这事吗?
张月律师
5.0分
2024-09-19
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未签订劳动合同怎么赔偿未签到劳动合同没有交社保和老板辞退?
[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资
张月律师
5.0分
2024-09-19
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