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九台市劳动保障律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
吉林
长春
九台市
劳动纠纷
劳动保障
九台市劳动保障律师在线服务
马遇伯律师
吉林中证律师事务所
长春市南关区华惠路1643号
5.0
分
帮助人数:24
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,医院工作经历,专利代理经历
139-4413-9939
更多>
#律师简介:马遇伯律师,吉林中证律师事务所执业律师,行业经验11年+,四级律师,庭审、诉讼、执行程序熟练,风险风控能力强,具备良好的法律事务判断分析能力,有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧!长期担任吉林省内10余家大中型公司法律顾问,为其提供优质的法律服务,擅长办理经济纠纷、工程建设、公司纠纷、交通事故、知识产权、婚姻家庭、合同纠纷、劳务合同等民商事案件以及各类刑事案件,其中不乏诉讼标的较大大、疑难复杂的民事案件,直接为委托人挽回经济损失500余万元,从业期间年均代理刑事案件6件以上!
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刘芮辰律师
吉林吉大律师事务所
吉林省长春市
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:250
#律师标签:丰富的专业经验
199-0447-5059
更多>
#律师简介:刘芮辰,女,厦门大学法学学士,中国政法大学民商法学在职研究生,吉林吉大律师事务所专职律师,高级企业合规师。擅长合同事务、交通事故责任纠纷、损害赔偿、债权债务纠纷、劳动纠纷、公司经营、刑事辩护。
咨询律师
朱叶青律师
广东华商(长春)律师事务所
长春市宽城区应化南路吉星大厦
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:110
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-8982-6331
更多>
#律师简介:法律科班出身,广东华商(长春)律师事务所专职律师,坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的原则保护当事人的合法权益。擅长处理民间借贷纠纷、债权债务、婚姻家事、交通事故、合同等民商事业务,从业以来办理多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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九台市劳动纠纷律师普法
普法图文
电气监护人和操作人的职责分别是什么
电气操作人员执行指令,监护人员保障人身安全与操作正确性。监护人需持有高于操作人员的技术等级,具备丰富经验和对现场环境、设备的深入了解。通常由工作负责人担任,多地点协作时,值班负责人可调整监护岗位。
#劳动纠纷
811次阅读
裁员时不应裁减哪些类型的人员
用人单位不得单方解除劳动合同的情况包括:接触职业病危害劳动者离岗前未体检或患病观察中;已确诊职业病或因工伤丧失能力者;医疗期内生病或非工伤者;孕期、产期、哺乳期女性;连续工作十五年以上且临近退休五年内;法律法规规定的其他特殊情形。
#劳动纠纷
1192次阅读
怀孕的员工可以被开除吗
普遍认为雇主不能在女员工孕期、产期和哺乳期解雇,但严格来说,这与法律规定有误解。《劳动合同法》保护孕期至哺乳期妇女免于无故解雇,除非公司面临极特殊困难或员工行为严重影响单位。若员工严重违规导致重大损失,用人单位仍有权依法解除合同。
#劳动纠纷
1466次阅读
在哪些情况下,女职工劳动合同不能被解除
女职员在以下特定情况下不得解除劳动合同:患有职业病或因公受伤且已丧失或部分丧失劳动能力;非因公病倒或受伤且在医疗期限内;处于孕期、产期、哺乳期间;以及法律和行政法规规定的其它特殊情况。这些规定旨在保护女职员的合法权益。
#劳动纠纷
838次阅读
劳动合同中可以约定担保条款吗
劳动合同禁止包含担保条款,因它可能导致雇主转移商业风险,劳动者承受不应有的过重责任,违反公平原则,雇主逃避应负责任。劳动者在受雇主管理和体现商业核心的雇佣中,不应被迫为雇主的商业风险担保。
#劳动纠纷
1438次阅读
单位在什么情况下不能解除劳动合同
不得单方解除劳动合同期限内,包括特殊岗位劳动者未完成离岗检查或诊断观察期间的疑似职业病;已确诊职业病或因工伤无法继续工作者;疾病或非工伤治疗期员工;孕期、产期、哺乳期女性员工;连续工作满十五年且距退休五年内的员工,以及依法其他例外情况。
#劳动纠纷
1399次阅读
能否解雇合同期满的怀孕女工
在当前社会,女性员工在孕期及产后哺乳期间享有特殊保护,企业不得随意解除其劳动合同。当这些阶段结束后,即使劳动合同到期,用人单位也需强制性续签,直至规定日期。此举旨在保障女性员工权益。
#劳动纠纷
835次阅读
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