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吉木萨尔县劳务派遣律师在线服务

  • 吉木萨尔县劳务派遣律师-刘雪律师
    刘雪律师 推荐
    新疆北庭律师事务所 吉木萨尔县人民路17号
    5.0分
    帮助人数：830
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    183-9967-2398
    更多> #律师简介：刘雪，女，汉族，执业证号：165201511749496，新疆昌吉州吉木萨尔人，执业机构：新疆北庭律师事务所。自2015年10月在新疆北庭律师事务所执业至今。擅长领域：婚姻家事纠纷、交通事故责任纠纷等。
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  • 吉木萨尔县劳务派遣律师-董庆泉律师
    新疆新蓝天律所事务所 新疆昌吉市长宁路
    5.0分

    来自261人评价

    帮助人数：544
    135-1996-9392
    更多> #律师简介：简介：曾长期在政府行政机关从事法律工作，同时兼任公职律师，期间承办各类案件数百件，尤其擅长民商事、劳动争议等类型案件。董庆泉律师法学功底深厚、思维严谨，具有处理重大疑难复杂民商事案件、行政案件的丰富实战经验。
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吉木萨尔县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 什么是非法劳务派遣
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣业务中未与派遣员工签署合同或协议被视为非法。劳动行政管理部门有权制止未经授权擅自开展劳务派遣的单位和个人，没收违法所得，并处以违法所得一倍至五倍的罚款；若无违法所得，则罚款不超过五万元。 #劳动纠纷 1463次阅读
  • 上海劳务收管理费违法吗
    根据相关法律规定，劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时，必须确保派遣工充分了解合约内容，且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外，劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此，劳务输出公司必须严格遵守相关法规，确保派遣工的权益不受侵害。 #劳动纠纷 800次阅读
  • 劳务派遣转正吗
    劳务派遣工一旦通过试用期，即正式转为公司员工，劳务派遣单位成为其合法雇主。试用期协议需严格遵循以下要点：明确试用期期限、工作内容与标准、双方权利义务及薪资待遇等。双方应确保协议内容合法合规，保护劳动者权益，维护企业稳定。 #劳动纠纷 1053次阅读
  • 人力外包和劳务派遣有什么区别吗
    人力资源外包中，中介机构关注成果治理，提供多元服务以满足企业需求。劳务派遣下，雇主注重员工表现及过程控制。人力资源外包涵盖劳务派遣、人事代理、管理咨询、员工培训、招聘及薪酬管理等领域。 #劳动纠纷 1150次阅读
  • 劳务派遣单位应该承担哪些责任
    劳务派遣制雇佣模式下，使用公司需承担法律责任：确保签订合法劳动合同，明确双方权责；按时支付派遣劳动力约定的劳动报酬；严格履行社保缴纳义务，保障劳动者基本权益。这些措施旨在维护劳动者合法权益，确保劳务派遣过程规范、合法。 #劳动纠纷 1044次阅读
  • 公司劳务外包给个人需要注意什么
    外包劳务业务给个体时，务必注意：劳务派遣合同应明确用人单位、期限和工作岗位；派遣方应与劳动者建立两年以上稳定合同关系；按月支付薪资；为劳动者缴纳社会保险。确保合规操作，保障双方权益。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 三性岗位指的是什么
    劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式，仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比，劳务派遣具有特定岗位范围，形成其独特性质和特点。 #劳动纠纷 975次阅读

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