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劳动争议
吉木萨尔县劳动争议律师在线服务
刘雪律师
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新疆北庭律师事务所
吉木萨尔县人民路17号
5.0
分
帮助人数:829
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
183-9967-2398
更多>
#律师简介:刘雪,女,汉族,执业证号:165201511749496,新疆昌吉州吉木萨尔人,执业机构:新疆北庭律师事务所。自2015年10月在新疆北庭律师事务所执业至今。擅长领域:婚姻家事纠纷、交通事故责任纠纷等。
咨询律师
董庆泉律师
新疆新蓝天律所事务所
新疆昌吉市长宁路
5.0
分
来自259人评价
帮助人数:542
135-1996-9392
更多>
#律师简介:简介:曾长期在政府行政机关从事法律工作,同时兼任公职律师,期间承办各类案件数百件,尤其擅长民商事、劳动争议等类型案件。董庆泉律师法学功底深厚、思维严谨,具有处理重大疑难复杂民商事案件、行政案件的丰富实战经验。
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交通肇事罪被公司开除有补偿吗
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危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
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试用期可以随时离职吗
试用期内如欲离职,须提前三天递交书面通知给用人单位,期满后便可离职。若公司阻挠,建议与人力资源部门沟通或向上级领导求助。若协商无果,可向劳动监管部门申诉,依法维权,必要时可诉诸法律。
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试用期离职不让走咋办
试用期内如需提前解除合约,需提前三天书面通知用人单位。通知期满后,您可自由决定去留。若公司阻挠,建议先与人事协商,或向更高层领导反映。若无法解决,可向当地劳动行政机关投诉。最终,您有权寻求法律保护和司法途径解决争议。
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提离职不批准不给工资
若离职申请未获批准,劳动者可提前三十天书面通知雇主,期满后可依法离职。若薪酬未按时发放,劳动者可向劳动监察部门举报或向工会申请劳动争议仲裁。请劳动者依法维权,确保自身权益不受侵害。同时,雇主也应遵守劳动法规,及时处理员工离职和薪酬问题。
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