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  • 台山市劳动合同律师-谢逸律师
    谢逸律师 推荐
    广东谢氏律师事务所 广东省开平市东郊东路10号4幢108铺
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:216
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    136-3185-8875
    更多> #律师简介:擅长刑事辩护、经济合同、婚姻家庭、交通事故,具有拥有扎实的法学理论功底和丰富的办案经验。真诚地为您提供免费的法律咨询和优质的法律实务服务
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  • 台山市劳动合同律师-李淑明律师
    广东泓科律师事务所 江门市堤东路73号(斯派特大厦)15楼
    5.0
    帮助人数:122
    136-7295-0686
    更多> #律师简介:现执业于广东泓科律师事务所,拥有劳动纠纷、合同纠纷、债权债务案件办案经验,办理案件耐心细致,坚持忠诚诚信,踏实做事的执业理念,尽最大能力维护当事人的合法权益。
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  • 台山市劳动合同律师-李健进律师
    广东法制盛邦(江门)律师事务所 江门市蓬江区江门大道中898号1栋1301室
    4.7
    帮助人数:1249
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    134-2749-1495
    更多> #律师简介:李健进律师,毕业于重庆大学,有多年的法律工作经历及司法行政机关、法院工作经验,熟悉法院的办案流程,擅长处理交通事故、劳动争议、合同等纠纷案件,秉承“真诚、专业”的执业理念,力求为每一位当事人最满意的法律服务。
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  • 台山市劳动合同律师-贺育武律师律师
    北京市盈科(江门)律师事务所 江门
    0.0
    帮助人数:1
    #律师标签:主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    181-3899-6229
    更多> #律师简介:执业简述:拥有多年法律服务经验,办理民商事、合同类、知识产权和商业秘密案件,擅长知识产权诉讼、商业秘密保护、债权债务等纠纷处理。致力于为科技型公司民商事领域提供综合法律服务,为客户创造更大价值。
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  • 劳动者依法解约获赔偿,企业常因违法成被告,如未提供劳动保护等。赔偿金通常按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依工作时长,满一年付一月工资,超六月按一年算,不足六月付半月工资。 #劳动纠纷 1482次阅读
  • 用人单位未依法与员工签劳动合同,劳动者可索赔。超一个月未满一年未签书面合同,付双倍工资。满一年未签视为无固定期限合同。劳动者要收集工资记录、工作证、考勤等证据,以备维权。 #劳动纠纷 1060次阅读
  • 劳动者未及时续签劳动合同满一年遭解雇,可能属单位非法解除合同,劳动者应获双倍经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资。未续签超一年,视为已签无固定期限劳动合同。 #劳动纠纷 923次阅读
  • 劳动合同赔偿金计算依解除合同情况。用人单位非法解除合同,付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。 #劳动纠纷 997次阅读
  • 试用期内提前离职一般无经济补偿金。但用人单位有未提供劳动保护、未足额付薪等违法情形致员工主动离职,员工有权索取。经济补偿金额依工作年限算,工作不足六个月付半个月工资。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 若遭无理由不公正解雇,公司可能违法。您有权要求双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。 #劳动纠纷 1253次阅读
  • 依照法律规定,用人单位未续签劳动合同时仍为员工缴纳社会保险的做法并不构成违法,但是这种行为在程序上的确存在一些不足之处。没有续签劳动合同可能会使双方的权利和义务变得模糊不清,从而增加了潜在的劳动争议发生的可能性。通常而言,当劳动合同到期时,用人单位有责任在合同期满之前与劳动者就续签事宜进行充分的沟通和协商。若用人单位决定继续使用该名员工却未能及时签订新的劳动合同,那么他们将面临一定程度的法律风险。 #劳动纠纷 1495次阅读
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