嘉模堂区劳动合同律师_嘉模堂区劳动合同知名律师推荐_嘉模堂区劳动合同律师法律咨询-律图

服务区域：

二级专长：

特色标签：

已选条件：

嘉模堂区劳动合同律师在线服务

劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，应如何管辖

当劳工合同执行地点与企业注册地不一致时，薪资待遇、劳动保护等按实际地点规定执行；若企业注册地标准高于实际地点且经双方同意，将遵循注册地更高标准。 #劳动纠纷 1087次阅读
支付经济补偿金的条件都有哪些

劳动者要获得经济补偿，需满足两个条件：一是雇主在履行劳动法律、法规或合同中存在不当行为，即雇主先违约；二是雇主提前终止合同，除非因不可抗力等外部因素，且非劳动者个人原因，这样方可认定为雇主单方面解约。 #劳动纠纷 1335次阅读
连续签订多少年合同会变成终身合同

长期服务员工（连续十年以上合同）有机会转为永久雇用，条件包括在同一家单位工作满十年，首次实行或国企改革后继续合同，且距退休年龄不足十年，可申请签订无固定期限劳动合同。 #劳动纠纷 1417次阅读
如何应对员工拒绝签订劳动合同的情况

当劳动者拒绝签署劳动合同时，用人单位应发正式信函终止劳动关系，并支付其应得工资。若用人单位未在一个月内书面通知劳动者终止关系，劳动者有权要求双倍工资赔偿。 #劳动纠纷 1417次阅读

合同到期不续签，员工能获补偿吗

劳动合同到期不续签的补偿问题需视具体情况而定：如雇主维持或提高原合同条件遭拒，无需补偿；反之，如雇主降低条件被拒，须支付经济补偿金，取决于雇主是否违反变更约定。 #劳动纠纷 1178次阅读
试用期被辞退，是否有补偿

试用期离职的补偿问题取决于离职原因。若劳动者自愿离职，公司仅需支付实际工作期间的合理报酬，无需额外补偿；若公司决定终止合同，需提供证据证明劳动者不适合该职位，否则需承担经济赔偿责任。 #劳动纠纷 1428次阅读
企业未签劳动合同需要赔偿哪些内容

一年内未签劳动合同，超过一个月后，雇主需按月支付员工双倍正常工资作为赔偿。对于本应签无期限合同而未签的情况，自应签时起也执行相同规定，直至签署。 #劳动纠纷 1151次阅读