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浑源县劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
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劳动纠纷
劳动仲裁
浑源县劳动仲裁律师在线服务
宋永庆律师
推荐
山西韵森律师事务所
山西省大同市平城区云中路金地福苑26号商铺
0.0
分
帮助人数:621
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
133-9352-0830
更多>
#律师简介:宋永庆律师,男,硕士研究生,毕业于山西大学法学院。读研期间以396分的成绩通过了国家司法考试,连续三年都获得研究生学业奖学金。执业以来先是在省会城市大型律所实习和工作,得到了系统化、规范化的业务培训。近几年来,办理了三百多起诉讼案件,积累了丰富的办案经验,案件类型涉及婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、刑事辩护、房屋买卖以及各类合同纠纷等,同时还为多家企业提过非诉法律服务。目前执业方向为民商诉讼和法律顾问。
咨询律师
曹文利律师
山西得民律师事务所
大同市云州区御东
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:245
187-5317-9931
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#律师简介:曹文利律师,毕业于山西财经大学法学院,并取得法学学士学位,在校期间就取得法律职业资格证书、会计证、教师资格证等证书,拥有多年的法律职业工作经验。实务中擅长婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同等各类民商事经济纠纷诉讼类案件,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理证据材料,充分运用法律、结合案件事实与判例,切实维护当事人合法权益,为当事人争取利益最大化!曹律师为人谦和、亲切耐心,办案认真负责,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务、解决问题。工欲善其事必先利其器。曹律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务!秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!
咨询律师
顾文亮律师
山西雁北律师事务所
大同市魏都大道85号(大同银行综合楼)
5.0
分
帮助人数:292
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3445-5006
更多>
#律师简介:自2009年起开始从事企业法律顾问工作,曾在国内知名的上市房企担任法务管理岗位。对房地产、建设工程施工、金融借款、知识产权、企业劳工、刑事辩护等专业领域的法律服务有一定的经验积累。
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普法图文
劳动仲裁申请超过一年期限怎么办
尽管劳动仲裁时效为一年,但劳动者在超过时效后仍可寻求法律支持。他们失去了通过仲裁程序胜裁的权利,但仍保留胜诉权,可通过法院提起诉讼解决劳动争议。诉讼程序可使普通劳动权利的诉讼时效延长至两年。
#劳动纠纷
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劳动合同复印件能否用于劳动仲裁
在劳动争议仲裁中,证据需起诉方认可并经实质性审查以确认其效力。原件优先,因其更具法律效力和可信度。若起诉方质疑副本,可能导致其证据力受限。仲裁过程中会严格质证所有证据,只有通过审核并被双方接受的,才可能成为判决依据。主张人应尽量提供原件以增强诉讼力度。
#劳动纠纷
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劳动仲裁的追诉期限是多久
中国劳动法规定,劳动者对劳动权益纠纷的仲裁申诉期限为一年,自权益受损察觉日起算。对仲裁结果不满者,须在十五个工作日内上诉法院。唯独劳动合同履行中因欠薪引发的争议,仲裁时限有特殊规定,不受此限。
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劳动仲裁必须是在离职后才能申请吗
劳动者在工作过程中有权随时提请劳动仲裁,并非仅限于离职后。若因自然灾害或其他正当理由导致无法按时履行仲裁申请,仲裁时效将暂停,直至障碍消除后重新开始计时。
#劳动纠纷
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劳动仲裁的申请费用需要多少
律师费用按案件标的额计算:初诊(1-10万)1-2千,10-100万5%-6%,100-100万4%-5%。额外支出如交通、邮寄、住宿自理。预付代理费不退,涉及财产案件可风险代理,最高收费不超过标的额30%,败诉代理费免除。详情请咨询。
#劳动纠纷
1072次阅读
办理劳动仲裁需要支付律师多少费用
律师费用按案件标的金额计算:小于1万,收1000-2000元;1-10万,5%-6%;10-100万,4%-5%。风险代理可能存在,先付代理费,败诉不退款。涉及财产变更的风险代理服务,需双方协商,收费不超过标的30%。风险共担下,代理费仅含基本服务,其他额外费用自理。
#劳动纠纷
1323次阅读
没有签订劳动合同的赔偿应如何计算
用人单位超过1个月未签劳动合同需双倍支付工资;劳动者在1-12个月间可提请仲裁索赔;涉及社保、加班等问题,雇主负有赔偿义务。劳动行政部门有权介入,罚款并督促整改,劳动者可通过投诉维权。故意拖延合同者将面临高额额外赔偿和行政处罚。
#劳动纠纷
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