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擅长专业:
婚姻家庭
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损害赔偿
知识产权
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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工资福利
浑源县工资福利律师在线服务
宋永庆律师
推荐
山西韵森律师事务所
山西省大同市平城区云中路金地福苑26号商铺
0.0
分
帮助人数:621
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
133-9352-0830
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#律师简介:宋永庆律师,男,硕士研究生,毕业于山西大学法学院。读研期间以396分的成绩通过了国家司法考试,连续三年都获得研究生学业奖学金。执业以来先是在省会城市大型律所实习和工作,得到了系统化、规范化的业务培训。近几年来,办理了三百多起诉讼案件,积累了丰富的办案经验,案件类型涉及婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、刑事辩护、房屋买卖以及各类合同纠纷等,同时还为多家企业提过非诉法律服务。目前执业方向为民商诉讼和法律顾问。
咨询律师
曹文利律师
山西得民律师事务所
大同市云州区御东
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:245
187-5317-9931
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#律师简介:曹文利律师,毕业于山西财经大学法学院,并取得法学学士学位,在校期间就取得法律职业资格证书、会计证、教师资格证等证书,拥有多年的法律职业工作经验。实务中擅长婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同等各类民商事经济纠纷诉讼类案件,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理证据材料,充分运用法律、结合案件事实与判例,切实维护当事人合法权益,为当事人争取利益最大化!曹律师为人谦和、亲切耐心,办案认真负责,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务、解决问题。工欲善其事必先利其器。曹律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务!秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!
咨询律师
顾文亮律师
山西雁北律师事务所
大同市魏都大道85号(大同银行综合楼)
5.0
分
帮助人数:292
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3445-5006
更多>
#律师简介:自2009年起开始从事企业法律顾问工作,曾在国内知名的上市房企担任法务管理岗位。对房地产、建设工程施工、金融借款、知识产权、企业劳工、刑事辩护等专业领域的法律服务有一定的经验积累。
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普法图文
试用期员工的工资不得低于什么标准
试用期内,劳动者薪资不得低于协议规定的80%和当地最低工资标准。如薪资不达标,雇主需补足差额,逾期则需按应付金额的50%-100%支付赔偿。
#劳动纠纷
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非全日制用工是否必须按小时计费
非全日制用工不强制规定小时计薪,薪酬取决于工作熟练度和投入,遵循按劳分配原则,实现同工同酬。劳动者最低时薪须符合地方标准,且报酬结算期限不超过15天,以维护劳动力市场稳定。
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公司破产员工赔偿标准是怎样的
企业破产时,员工补偿按服务年限计算:满一年一月工资,半年以上按一年算,半年以下付半个月。超本地平均工资三倍以上的员工,补偿以三倍平均工资为准。所有规定须依法执行。
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女职工怀孕期间被公司辞退,如何要求赔偿
怀孕期间无正当理由被雇主解雇属违法,须双倍赔偿。赔偿标准按工作年限计算:一年工龄赔一个月薪,不满半年算半年;月薪超三倍平均工资的,以三倍封顶,不超过12年。
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公司劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
劳务协议将满,公司不续签需支付经济补偿,取决于具体情境:如维持或改善条件,员工拒签则无需补偿;若降低条件导致员工拒绝,公司需依法提供经济补偿,法律责任与经济赔偿并存。
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公司不给发工资该如何处理
面对雇主拒发薪资,员工可通过两种途径维权:一是直接向当地劳动监察部门投诉,快速高效但执行力度各地有异;二是通过劳动争议仲裁索要工资,若无劳动合同,还可追讨双倍薪资和离职经济赔偿。此过程可能涉及法律程序,建议寻求专业法律帮助。
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工厂裁员时的赔偿标准是如何规定的
公司裁员分为合法与违法两种情况:合法裁员需按工龄补偿,每年一个月工资,不满半年算半年;违法裁员(如违法程序)则双倍赔偿。补偿金额以离职前十二个月平均工资为计算标准。工作时间不满六个月者,补偿半个月工资。
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