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浑源县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动关系
浑源县劳动关系律师在线服务
宋永庆律师
推荐
山西韵森律师事务所
山西省大同市平城区云中路金地福苑26号商铺
0.0
分
帮助人数:619
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
133-9352-0830
更多>
#律师简介:宋永庆律师,男,硕士研究生,毕业于山西大学法学院。读研期间以396分的成绩通过了国家司法考试,连续三年都获得研究生学业奖学金。执业以来先是在省会城市大型律所实习和工作,得到了系统化、规范化的业务培训。近几年来,办理了三百多起诉讼案件,积累了丰富的办案经验,案件类型涉及婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、刑事辩护、房屋买卖以及各类合同纠纷等,同时还为多家企业提过非诉法律服务。目前执业方向为民商诉讼和法律顾问。
咨询律师
曹文利律师
山西得民律师事务所
大同市云州区御东
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:245
187-5317-9931
更多>
#律师简介:曹文利律师,毕业于山西财经大学法学院,并取得法学学士学位,在校期间就取得法律职业资格证书、会计证、教师资格证等证书,拥有多年的法律职业工作经验。实务中擅长婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同等各类民商事经济纠纷诉讼类案件,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理证据材料,充分运用法律、结合案件事实与判例,切实维护当事人合法权益,为当事人争取利益最大化!曹律师为人谦和、亲切耐心,办案认真负责,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务、解决问题。工欲善其事必先利其器。曹律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务!秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!
咨询律师
顾文亮律师
山西雁北律师事务所
大同市魏都大道85号(大同银行综合楼)
5.0
分
帮助人数:292
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3445-5006
更多>
#律师简介:自2009年起开始从事企业法律顾问工作,曾在国内知名的上市房企担任法务管理岗位。对房地产、建设工程施工、金融借款、知识产权、企业劳工、刑事辩护等专业领域的法律服务有一定的经验积累。
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浑源县劳动纠纷律师普法
普法图文
有没有袭击辅警被判袭警罪的
辅警非正式民警,袭击辅警不构成袭警罪。辅警经公安机关招募管理,执行规定职责,但非人民警察身份。在警察指挥下,辅警履职时受袭,虽主观上是对警察的攻击,但法律上仅袭警警察才定罪,辅警受袭则不适用此罪。
#劳动纠纷
980次阅读
用人单位私自变劳动者班次违法吗
按照法律规定,调整工作时间应遵守劳动法规,不得超出法定范畴且必须给予相应补偿。企业在调整员工工作时间时,需遵守规定并提前通知全体员工。员工认为权益受损可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。此外,用人单位在调整工作时间时应听取员工意见,但有利于员工身心健康的调整措施可适当简化程序。
#劳动纠纷
1440次阅读
非法用工需要承担责任吗
雇主非法招用童工,须承担行政责任。劳动及社会保障部门将按情况处以每名童工每月五千元的罚款。如在危险作业环境中使用童工,将按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》或同等罚款标准处罚,从严惩处。
#劳动纠纷
1290次阅读
公司注销了能劳动仲裁吗
公司注销后仍可能有劳资纠纷,需申请劳动仲裁。若公司已完成合法注销,劳动者可向劳动行政主管机关申请仲裁,或针对清算股东提出仲裁请求。若公司未进入破产清偿程序,劳动者可将公司法人列为被申请人。劳动者有权申请确认劳动关系等争议,需提交仲裁申请书及相关证据。
#劳动纠纷
1353次阅读
订单班实习一年可以走吗
请您仔细阅读实习协议中的各项条款。通常情况下,实习协议与劳动合同在性质上有所不同,这意味着您有权在符合协议规定的情况下选择离职。然而,在离职前,您必须按照公司的要求完成工作交接,否则可能面临违约责任。另外,如果您的实习期限已满,您也有权选择结束实习并离职。请注意,在做出决定前,确保您充分理解实习协议中的相关规定,以避免不必要的法律纠纷。
#劳动纠纷
966次阅读
个体工商户能不能变更经营者
个体工商户指依法批准并登记,从事工商经营活动的自然人或家庭。其经营者变更不被法律认可,且申请者需满十六周岁并有劳动能力。注册时需提交:亲笔签字的《个体工商户注册登记申请书》、身份证明、经营场所证明及国家市场监督管理总局规定的其他文件。
#劳动纠纷
881次阅读
辞职提前一个月合法吗
根据我国法律,劳动者离职应提前一个月通知雇主,但试用期内可缩短至提前三天书面通知。若雇主违法,劳动者有权立即解除劳动关系,无需事先同意。这一规定旨在保障双方权益,确保工作交接的顺利进行,同时也为劳动者在遇到不公正待遇时提供了法律保护。劳动者在行使这一权利时,应当遵守法律规定,确保自身行为合法合规。
#劳动纠纷
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