[律师回复] 企业扣押劳动合同是违法的。员工可先和企业沟通，要求拿回合同。若沟通无果，可向劳动仲裁机构反映。劳动合同是证明劳动关系的重要凭证，企业扣押会损害员工权益。劳动仲裁机构会介入调查，企业若被认定违法，会被责令改正。员工要保留好能证明在该企业工作的证据，像工资条、工作证等，以便后续维权。

[律师回复] 交与不交各有利弊。多交一个月，养老金会因缴费年限延长、缴费总额增加而增多，退休后每月领得也多。但如果经济有压力，不交会减轻当下资金负担。若经济允许，建议交，能提高未来养老金待遇；若近期资金紧张，不交也不会影响退休办理，因为已交够15年基本领取条件。

[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径。若要申请，得准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。比如劳动合同、工资条等。接着去仲裁机构提交申请。仲裁机构受理后会安排调解、审理。在这过程中要积极举证，维护自身权益。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

[律师回复] 一般情况下，在职人员被判刑，判刑前的连续工龄会清零，不能计算到退休工龄里。但如果是2014年10月1日前机关事业单位人员，判刑前的视同缴费年限会清零，实际缴费年限可保留。解决方案是服刑期满后，继续参保缴费，达到法定退休条件，实际缴费年限累计满规定年限，就能正常办理退休并领取养老金。