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黄龙县劳动关系律师
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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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劳动纠纷
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丰富的专业经验
黄龙县劳动关系律师在线服务
高亚东律师
陕西卓超律师事务所
延安市宝塔区东方红大道盛世花园2号楼11层
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:790
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-0911-0906
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#律师简介:西北政法大学毕业,法律执业资格A证,15年国内大型上市企业法律从业经验。擅长刑事辩护、劳动仲裁争议纠纷解决、交通事故、工伤赔付、企业顾问等方面的法律服务。认真对待客户委托的每一起案件,在法律框架内竭尽所能维护客户的合法权益。
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黄龙县劳动纠纷律师普法
普法图文
公司未签合同应如何赔偿员工
员工被违法解聘,补偿按两倍标准计算。工龄决定补偿金额,满一年给一个月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿以12个月平均工资为准,若月薪超三倍本地平均工资,按三倍付,年限不超过12年。补偿根据实际工龄和工资水平调整,月工资以解除合同前12个月为准。
#劳动纠纷
1016次阅读
申请劳动仲裁后是否仍需继续上班
在劳动仲裁期间,劳动者需继续履行职责直至关系结束,包括正常工作和技能提升。尽管享有平等就业等权利,但也需承担严格完成任务、提升技能、遵守安全规程和纪律的义务。若劳动者在试用期不符录用条件、严重违规、造成重大损失或犯罪,雇主可依法解约。同时,劳动者有权享受社保福利、提出争议处理等劳动权益。
#劳动纠纷
1226次阅读
老板拖欠员工工资不发,员工应如何处理
雇员面临薪资拖欠时,可通过协商、工会介入、劳动保障部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。需携带身份证明及雇佣关系证明文件。在仲裁中,要提供充分证据支持,如工资记录、考勤记录等。对仲裁结果不满意可进一步诉诸法院。整个过程旨在保护雇员权益。
#劳动纠纷
853次阅读
超市关门后,员工应如何应对
面对超市停业,须依法终止与员工劳动合同,确保及时全额支付工资。服务满一年的员工补偿一个月薪;工作六个月至不满一年的按一年计算补偿;不满半年的补偿半个月工资,以实际服务期为依据。
#劳动纠纷
929次阅读
公司被收购后,员工该如何处理
企业收购后,原就业协议继续有效,新公司须履行协议义务。若新公司欲解约,需支付经济补偿金,补偿金额按服务年限计算:满一年算一年,不满半年算半个月工资。具体支付方式依据法律规定。
#劳动纠纷
1359次阅读
发现厂内有童工,应如何处理
工厂非法雇佣童工将面临劳动行政机关的立即纠正和罚款,严重者可能被吊销营业执照。所有违法行为须依法承担刑事责任。招聘未成年人需遵守国家规定,严禁擅自招收16岁以下未成年人工作。
#劳动纠纷
939次阅读
工厂搬迁时,员工是否能获得补偿
企业搬迁期间,因客观因素导致员工被辞退,需依法依服务年限支付经济补偿,按每年一个月工资标准。如劳动合同履行受严重影响,经协商无果,可依据法规以非过失性原因辞退,但仍需尊重员工权益。
#劳动纠纷
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