试岗期不给工资是合法的吗?

涉及《劳动合同法》、《劳动法》、《工资支付暂行规定》

不合法，付出劳动就要获得相应的报酬

试岗期不给工资不合法。法律上没有“试岗期”这个免除工资的概念，只要实际提供劳动，单位就应按约定或同岗位标准支付报酬，试用期工资也不得低于法定下限。做法上，先留好考勤、工作安排、聊天记录、工牌、工资发放记录等证据，再向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁主张工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。