劳动仲裁?

您好，我是张律，涉及《劳动合同法》

你好，说一下具体情况

具体说一下都是什么问题

劳动仲裁先看争议类型，拖欠工资、违法辞退、未签合同双倍工资、加班费都可申请。准备劳动合同、工资流水、考勤、解除通知等证据，去劳动合同履行地或单位所在地劳动人事争议仲裁委员会立案。时效通常一年，从知道权利受侵害起算；欠薪在劳动关系存续期间不受一年限制，终止后一年内提出。不服裁决可向法院起诉。别拖，越早越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。