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郭睿律师
河南航创律师事务所
新乡市人民东路星海中心18楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:258
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
134-6049-9900
更多>
#律师简介:郭睿律师,毕业于河南师范大学,法学学士学位,河南联盟律师事务所合伙人。具有扎实的法学功底和丰富的办案经验,擅长刑事辩护、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭纠纷。郭睿律师坚持“诚信、专业、严谨”的工作理念,“当事人合法权益最大化”的工作原则,在执业期间办理了大量的诉讼及非诉案件,获得了委托人、顾问单位等各类客户的高度评价。
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如何写解除劳动合同证明以领取失业金
劳动合同解除证明要点:包含员工信息、合同时间、解雇原因、单位印章和日期。领取失业救济金条件:1)之前依法缴纳足够失业保险;2)因非个人原因离职;3)进行失业登记并保持求职状态。
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单位未给员工交社保应如何赔偿
若单位未按规定缴纳社保,劳动者只能依法催缴,无补偿。依据《劳动法》和社保法规,所有有缴费义务的单位和个人须按时足额缴纳,尤其养老保险。违规单位会面临行政部门的强制补缴。
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生育险缴纳不足一个月怎么办
生育保险保障女职工在孕期至分娩期间权益,需连续缴费并达年限。它包括医疗服务、生育津贴和法定产假,旨在补贴因暂时劳动力中断带来的经济影响,是社会保险的一部分,由国家或社会机构提供经济补偿和医疗保健。
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解决试用期社会保险问题:首先,协商劳动合同,争取补缴;其次,向劳动监察机构申诉;一般60个工作日内有结果。如无效,可选仲裁或诉讼,明确主张补缴或追溯。如对仲裁不满,可上诉法院,直至裁决。
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职工被刑事拘留期间,社保会如何处理
在劳动者被刑拘期间,单位可暂停社保缴纳但需依法进行,对未解除合同者,禁止停缴社保。只有在正式解除劳动关系后,方可停止,否则用人单位必须继续履行缴纳义务。
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企业职工退休金是如何计算的
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购买商业保险有必要吗
公司为员工提供社会保障是强制法定义务,但如果公司和员工认为需要更强大的劳动安全保障,购买商业保险是有必要的。反之,若认为社会保障已足够,则无需购买商业保险。购买商业保险并非强制性行为。公司需在员工入职后30天内按规定提供社会保障服务。
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