[律师回复] 你好，是什么原因被开除了呢？开除的话可以有经济补偿

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所的，请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好，可以去劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？

[律师回复] 外卖骑手遇到工资克扣，先和用人单位沟通，了解克扣原因。若不合理，可收集证据，像工资条、考勤记录、工作聊天记录等，来证明自己的工作情况和应得工资。之后，可通过劳动争议调解等途径来解决。要是调解不成，还能去申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

[律师回复] 外包工作没交社保，这是不合法的。社保是劳动者应享权益。你可先和外包公司沟通，要求补缴社保。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资流水、工作证等，去申请维护自身权益，让公司补缴社保。

[律师回复] 医疗停交一个多月通常有影响，期间看病可能无法享受医保报销待遇。不过，后续及时补缴，一般可恢复医保报销资格。解决方案是尽快补缴，以避免影响后续看病报销。同时，若停交期间生病，费用需自己承担。建议之后按时缴纳医保，保证医保的连续性，减少类似情况发生。

[律师回复] 集体户口人员办社保卡，通常需居民身份证，若没身份证，可用居民户口簿。未满16周岁的，由监护人代办，要提供户口簿、监护人有效身份证及证明监护关系的资料。此外，可能还需准备符合要求的照片。带上这些去指定地点办理就行。

[律师回复] 在海南，病假工资支付有规定，一般不低于当地最低工资标准的80%。你工资8600，病假23天领3500，得看公司病假工资计算方法是否合规。你可先和公司沟通，了解工资计算明细。若认为公司计算有误，可收集工资条、考勤记录等证据维权。

[律师回复] 一般情况下，工作是要交社保的。法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。若单位不给交社保，员工可与单位协商，要求补缴；协商不成，可通过合法途径维护权益。要是员工灵活就业，交社保不是强制的，可自行选择是否缴纳。