[律师回复] 要算出具体金额，必须先确定“月工资标准”和“19.5天”的口径。若您说的是月薪固定、2天公休带薪、19.5天为实际出勤天数，常见有两种折算方式： 1. 按法定月计薪天数21.75天折算： 日工资＝月工资÷21.75；应发工资≈月工资÷21.75×19.5。 例如月薪3000元，约为3000÷21.75×19.5≈2689.66元。 2. 按当月制度出勤天数折算： 30天月休2天，制度应出勤约28天；应发工资≈月工资÷28×19.5。 例如月薪3000元，约为3000÷28×19.5≈2089.29元。 若19.5天中已包含2天公休，则不能重复计算；若存在请假、迟到扣款、加班、全勤奖、社保个人部分等，还需另行增减。建议您先核对劳动合同约定的工资构成和单位考勤制度。若单位折算后低于当地最低工资标准，可向劳动保障部门咨询。您提供月薪数额和19.5天是否含公休后，可进一步测算。

[律师回复] 先说结论：离职时单位要求你做“工作交接”是合法的，但交接的范围、期限和方式要有边界，不能借交接无限期扣着你不放，也不能让你承担不属于你的损失。法律规定，劳动者解除劳动合同后应当按照双方约定办理工作交接，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实务要点：第一，交接以你实际经手的业务、文件、账号、客户资料为限，列好交接清单，双方签字确认，避免日后扯皮；第二，单位不能要求你交接“不存在的东西”或超出你职责范围的私密信息；第三，如果你主动辞职，按《劳动合同法》提前三十日书面通知即可，期满不管单位是否完成交接，劳动关系都解除；第四，交接期间单位仍应正常支付工资，不能以“没交接完”为由拒发；第五，涉及客户资源、商业秘密的，交接不等于授权单位可以扣押你的证件、档案或工资。如果单位以交接为由扣工资、扣证件，可向劳动监察投诉。建议你手写一份交接清单，逐项核对、拍照留痕，既保护单位也保护自己。

[律师回复] 2015年5月退休的中人，若2014年10月前工龄视同缴费加实际缴费满15年，就能按月领养老金。副科待遇、视同指数、当地计发基数影响金额，不到15年则不能直接按月领；可继续缴满15年、转城乡居民养老保险，或书面终止一次性领个人账户。具体金额需持档案、缴费记录到社会保险经办机构核定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 结论先说：原公司破产、你的社保被断缴且没报停，导致新公司缴不上，这是原单位欠账造成的，要先把它封口才能续上。处理：第一，联系原公司破产管理人，要求出具社保停保或减员手续，把你的参保状态从在册变停保；第二，若管理人推诿，向社保征缴部门和破产受理法院反映，破产财产应优先清偿欠缴社保；第三，原单位做减员后，新公司即可正常增员续缴，断缴期间可以申请补缴。建议：别等新公司干等，主动去社保窗口查你的参保状态，拿到减员证明最关键。另外，断缴期间的医保若发生就医无法直接结算，保留票据后可走手工报销渠道；社保连贯性关系养老和医疗待遇，别因为流程麻烦就放任断档，主动跑一趟社保窗口最踏实，这类事拖越久越难办，社保部门也认先清旧账再续新保的流程。

[律师回复] 驻马店社保到账没有统一几号。单位缴费一般税务扣款后三到五个工作日记账；灵活就业批扣后约三到七个工作日；城乡居民养老按批次，多在中下旬，节假日顺延。最准是登录豫事办、河南社保APP或支付宝市民中心看缴费明细；急用可去参保地社保经办大厅窗口问。显示未到账，先确认扣款成功没，留好凭证申请核对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 厂里让你走，已干活儿的工资一般应在解除或终止用工时一次结清，拖到下个发薪日通常不合法。你先找厂里负责人留痕要求限期结清，把考勤、工牌、聊天记录、退工通知都存好。对方不给，就去劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付欠薪；逾期不付还可主张加付赔偿。仲裁时效一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以自己交。可以另外由下家公司交，自己也可以交灵活就业。

[律师回复] 公司倒闭后，你可以自己接着交。通常以灵活就业人员身份续缴职工养老和职工医保，去当地社保经办机构或线上渠道办登记缴费；也可在户籍地参加城乡居民养老、医保。若符合失业保险金条件，领金期间医保由失业保险基金代缴。尽量别断缴，免得影响医保报销、买房落户等资格。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先报警并就医，让公安做笔录、开伤情鉴定委托。保留监控、证人、病历、票据、伤情照片。轻伤可要求刑事立案并附带民事；轻微伤则治安处罚后起诉她赔医疗费、误工费、护理费、后续祛疤费和精神抚慰金。你疤痕体质，要做伤残及因果关系鉴定，证明抓伤加重后果。同时报工伤，单位未缴保险就由单位担责。到侵权行为地或她住所地法院起诉，时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。