[律师回复] 签一年合同中途被辞退，若单位违法辞退，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限算，满一年支付一个月工资，您这种情况通常是一个月工资的两倍即两个月工资赔偿。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，支付一个月工资补偿。您可先和单位协商，协商不成申请仲裁维权。

[律师回复] 退休时间得看性别和工作性质。一般来说，男性正常退休年龄是60岁，女性职工是50岁，女干部是55岁。要是1976年出生，男性正常2036年退休；女性职工2026年退休，女干部2031年退休。但要是从事特殊工种或因病致残等，退休时间会有不同。可以根据自身情况判断。

[律师回复] 合同约定每月按时发工资却没做到，这属于单位违约。可以先和单位沟通，了解拖欠工资原因并要求及时发放。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资及相应赔偿。要尽快采取行动，避免超过仲裁时效。