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  • 海口劳动仲裁律师-石宏刚律师
    海南法立信律师事务所 海口市海南大厦18楼
    5.0

    来自105人评价

    帮助人数:610
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-8981-8191
    更多> #律师简介:石宏刚律师,十年法律行业经验,现为海南省交通厅、海口市信访局、琼中女足俱乐部常年法律顾问,有着丰富的为政府机关和企事业单位服务经验,同时专注于婚姻继承、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、劳动争议等领域,秉持“法律为本、立于诚信”的执业理念,力求把每个当事人的权益争取到最大化。
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  • 海口劳动仲裁律师-刘佳男律师
    北京众明(海口)律师事务所 海口市龙华区玉沙路28号宝发国际大厦13层
    5.0

    来自121人评价

    帮助人数:436
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    150-0898-8125
    更多> #律师简介:刘佳男律师,法学学士,北京众明(海口)律师事务所专职律师,具备扎实的法学理论功底和多年办案实务经验,在民商事纠纷、刑事辩护、婚姻家事、建工纠纷、房产纠纷、合同事务等方面均有丰富的工作经验,以“受君之托,忠君之事”的办案态度获得众多公司、客户好评。
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  • 海口劳动仲裁律师-湖南芙蓉(海口)律师事务所律师
    湖南芙蓉(海口)律师事务所 海口市龙华区国贸路2号时代广场18楼
    5.0

    来自135人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-8974-1139
    更多> #律师简介:湖南芙蓉律师事务所起源于1956年的长沙市法律顾问处(直属长沙市司法局),1991年命名为“长沙市第一律师事务所”,1996年更名为现用名“湖南芙蓉律师事务所”,是我国成立最早的大型合伙制律师事务所之一。芙蓉律师事务所总部设于长沙,倡导品牌化、规模化、国际化、专业化、连锁化和团队化。现有长沙、广州、深圳、东莞、珠海、佛山、中山、湘潭、常德、益阳、怀化、惠州、拉萨(林周)13家机构领取了运营执照,在印度新德里设有办事处。我所专业服务领域包括:高端民商争议解决、投资/资本市场、公司法/公司风险防控、破产清算/危机管理、知识产权与涉外法律服务制造业、婚姻家事/财富继承、互联网领域、建筑/房地产、刑事辩护与行政、银行与保险、涉税等。作为大型综合性律师所在法律业务、律师事务所管理和社会活动诸多领域皆有不凡表现,获得业内和社会的广泛认同,事务所多次获评“省优秀律师事务所”、“市优秀律师事务所”等荣誉。
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  • 海口劳动仲裁律师-毛夏婷律师
    北京德和衡(海口)律师事务所 海南省海口市美兰区国兴大道5号海南大厦主楼10层
    5.0

    来自87人评价

    帮助人数:176
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    199-0767-1810
    更多> #律师简介:曾就职于上海市海华永泰(昆明)律师事务所,期间担任云南省农业厅、云南联熹建设工程有限公司、云南省农业农村信息与宣传中心、大理宏轩房地产开发有限公司、云南靓桐医药有限公司等多家单位的法律顾问。2022年7月至今就职于北京德和衡(海口)律师事务所,现(曾)担任乐东黎族自治县人民政府、乐东黎族自治县司法局、秀英区人民政府、乐东黎族自治县水务局、海南省演艺集团等政府和公司的法律顾问。熟悉《中华人民共和民法典》及相关司法解释的理解与适用,熟悉合同违约求偿措施的设计与实施。曾参与过多起买卖合同、融资租赁合同、建设工程合同等的谈判、起草、合同违约救济等工作,具备处理包括买卖合同纠纷在内的各类合同纠纷的专业能力、应变能力、协调沟通能力。政治上可靠,具备较强的专业水平和综合素质,认真细致、吃苦耐劳,严格遵守机关保密等各项规定,服从工作安排。
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  • 《中华人民共和国民法典》规定,劳务合同应包含双方基本信息、违约责任、履行期限等。合同需基于双方真实意愿协商签订,争议可依据合同约定提交仲裁处理。此外,合同还需遵守其他相关法律法规和规章制度。这些规定旨在保障劳务合同的合法性和双方权益。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 劳动者若因雇主未履行合同薪酬支付义务欲起诉,应先申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在收到裁决书后的15个工作日内,向民事法庭提交诉讼申请表、仲裁裁决书及相关证据,提起诉讼。 #劳动纠纷 1193次阅读
  • 劳动争议仲裁请求的法定有效期为一年,自当事人知道或应知道权益受侵害之日起计算。如遇不可抗力等导致仲裁时效暂停,则从障碍消除之日起继续计时。当事人主张权益时,仲裁时效也会暂停,待主张结束后继续计时。 #劳动纠纷 969次阅读
  • 劳动者有权根据劳动合同中的薪酬条款要求薪资执行,并可通过法律途径如劳动行政主管部门或劳动仲裁来维护自身权益。若雇主未按照约定执行,劳动者可视为违约,有权解约并请求经济赔偿。 #劳动纠纷 1012次阅读
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  • 拖欠农民工薪资,包工头应:1.向劳动监管机构投诉,依法追讨薪资;2.若协商无果,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可诉诸法院。劳动者应维护自身权益,确保合法权益不受侵害。 #劳动纠纷 902次阅读
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