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海口劳务派遣律师
服务区域:
龙华区
美兰区
秀英区
琼山区
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
海南
海口
劳动纠纷
劳务派遣
海口劳务派遣律师在线服务
刘佳男律师
北京众明(海口)律师事务所
海口市龙华区玉沙路28号宝发国际大厦13层
5.0
分
来自117人评价
帮助人数:434
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
150-0898-8125
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#律师简介:刘佳男律师,法学学士,北京众明(海口)律师事务所专职律师,具备扎实的法学理论功底和多年办案实务经验,在民商事纠纷、刑事辩护、婚姻家事、建工纠纷、房产纠纷、合同事务等方面均有丰富的工作经验,以“受君之托,忠君之事”的办案态度获得众多公司、客户好评。
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石宏刚律师
海南法立信律师事务所
海口市海南大厦18楼
5.0
分
来自105人评价
帮助人数:597
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-8981-8191
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#律师简介:石宏刚律师,十年法律行业经验,现为海南省交通厅、海口市信访局、琼中女足俱乐部常年法律顾问,有着丰富的为政府机关和企事业单位服务经验,同时专注于婚姻继承、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、劳动争议等领域,秉持“法律为本、立于诚信”的执业理念,力求把每个当事人的权益争取到最大化。
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冷黄龙律师
海南善略律师事务所
海南省海口市龙华区国贸路32号周昌大厦第四层
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:1522
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
199-0768-7800
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#律师简介:冷黄龙律师,江西九江人,华东交通大学法学硕士研究生毕业,中共党员,“一带一路”律师联盟成员(BRILA),海口新闻综合广播(FM101.8)《侬家与法》栏目特邀律师,海口市琼山区信访局值班律师,琼山区法律援助中心值班律师,海南善略律师事务所专职律师。冷律师处理过重大疑难复杂诉讼及非诉法律事务,擅长处理建设工程纠纷、经济合同纠纷、物权纠纷、电子商务领域纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷、离婚纠纷等民商事纠纷,以及刑事、行政案件等。冷黄龙律师具有极强的法律分析能力,能够结合案情提出符合当事人要求的法律意见,依法维护当事人的合法权益。
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李连胜律师
海南海大平正律师事务所
美兰区海甸五西路80号蓝色海岸商业楼305房海大平正律所
5.0
分
帮助人数:160
158-0894-9366
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#律师简介:李连胜律师有近十年企业法务经验,对公司纠纷、合同纠纷、民间借贷、劳动争议等领域有较丰富的实务经验。忠恕任事,果毅力行,忠于事实、忠于法律,李律师竭诚为当事人提供专业法律服务。
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湖南芙蓉(海口)律师事务所律师
湖南芙蓉(海口)律师事务所
海口市龙华区国贸路2号时代广场18楼
5.0
分
来自134人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-8974-1139
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#律师简介:湖南芙蓉律师事务所起源于1956年的长沙市法律顾问处(直属长沙市司法局),1991年命名为“长沙市第一律师事务所”,1996年更名为现用名“湖南芙蓉律师事务所”,是我国成立最早的大型合伙制律师事务所之一。芙蓉律师事务所总部设于长沙,倡导品牌化、规模化、国际化、专业化、连锁化和团队化。现有长沙、广州、深圳、东莞、珠海、佛山、中山、湘潭、常德、益阳、怀化、惠州、拉萨(林周)13家机构领取了运营执照,在印度新德里设有办事处。我所专业服务领域包括:高端民商争议解决、投资/资本市场、公司法/公司风险防控、破产清算/危机管理、知识产权与涉外法律服务制造业、婚姻家事/财富继承、互联网领域、建筑/房地产、刑事辩护与行政、银行与保险、涉税等。作为大型综合性律师所在法律业务、律师事务所管理和社会活动诸多领域皆有不凡表现,获得业内和社会的广泛认同,事务所多次获评“省优秀律师事务所”、“市优秀律师事务所”等荣誉。
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毛夏婷律师
北京德和衡(海口)律师事务所
海南省海口市美兰区国兴大道5号海南大厦主楼10层
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:176
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
199-0767-1810
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#律师简介:曾就职于上海市海华永泰(昆明)律师事务所,期间担任云南省农业厅、云南联熹建设工程有限公司、云南省农业农村信息与宣传中心、大理宏轩房地产开发有限公司、云南靓桐医药有限公司等多家单位的法律顾问。2022年7月至今就职于北京德和衡(海口)律师事务所,现(曾)担任乐东黎族自治县人民政府、乐东黎族自治县司法局、秀英区人民政府、乐东黎族自治县水务局、海南省演艺集团等政府和公司的法律顾问。熟悉《中华人民共和民法典》及相关司法解释的理解与适用,熟悉合同违约求偿措施的设计与实施。曾参与过多起买卖合同、融资租赁合同、建设工程合同等的谈判、起草、合同违约救济等工作,具备处理包括买卖合同纠纷在内的各类合同纠纷的专业能力、应变能力、协调沟通能力。政治上可靠,具备较强的专业水平和综合素质,认真细致、吃苦耐劳,严格遵守机关保密等各项规定,服从工作安排。
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莫嫚玲律师
海南新概念律师事务所
海南省海口市龙华区龙昆北路2号龙珠大厦4层
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:136
#律师标签:涉外代理经验,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-8989-5263
更多>
#律师简介:莫嫚玲律师,法学学士,海南新概念律师事务所专职律师。擅于民间借贷合同纠纷、合同纠纷、工伤赔偿、劳动争议、机动车道路交通纠纷、婚姻家庭纠纷等民事案件及刑事犯罪辩护领域,任多家国企及大型企业法律顾问。秉持“受人之托,忠人之事”的原则,在每一个案件中尽职尽责,力求把每一个案件做精做细,力争最大程度维护当事人的合法权益。咨询电话:18789895263(手机号也是微信号码,欢迎微信咨询)
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海口劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务派遣给用人单位派遣劳务都有什么猫呢呢?
劳务派遣是现代劳工管理的新模式,指派遣机构与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至其他单位工作,由接收单位支付服务费用。此模式旨在解决传统劳资问题,如就业不稳定和薪资不公。优点是能快速提供稳定就业机会,降低用人单位成本。但派遣机构可能滥用权力侵犯劳动者权益,且劳动者与用人单位交流少,影响工作认同和绩效。
#劳动纠纷
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劳务合同工程量大幅增加怎么办
劳务外包员工应遵守相关法规,与劳务公司或派遣机构签协议。劳务派遣常用于临时、辅助或替代性岗位。根据《劳动合同法》第36、38条,劳动者可与派遣单位解除劳动关系。出现第39条及第40条第1、2款规定的特殊情况,用工单位可将劳动者退回派遣单位,派遣单位可依法解除劳动关系。
#劳动纠纷
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劳务派遣辞职一定要等30天吗
劳务派遣员工与正式工在辞职流程上差异不大。劳务派遣工需提前三十日提交书面辞职申请,试用期内提前三天即可。申请需经公司领导批准后生效。在离职时,公司人事部门会处理相关事宜,包括社会保险等。劳务派遣工需向所属企业提交辞职申请表格,由劳务派遣公司专员领取离职报告书,最终交至劳务派遣公司。
#劳动纠纷
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劳务派遣能转正式工吗
劳务派遣员工的身份转变取决于雇佣方是否支持其转正申请。若员工绩效得到肯定且雇主有意建立稳定关系,可通过签订合同转为全职。劳务派遣员工享有与普通员工同等的权利和义务,包括解除合同时的经济补偿和相同薪资福利待遇。被遣返员工在无业期间,劳务派遣单位应按规定发放最低工资。
#劳动纠纷
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公司法人的权利和义务
劳务派遣时,应了解劳务公司的权利与义务:1.明确揭示劳务派遣协议内容并列入劳动合同;2.追究用人单位违约的法律责任;3.负责劳务用工管理、纠纷处理、社保办理等,签订正式劳动合同并提交备案;4.管理劳务派遣人员工作档案,确保信息完整准确。
#劳动纠纷
1266次阅读
劳务派遣工资标准是多少
劳务派遣员工需与派遣单位签订至少两年合同。失业期间,派遣单位需按当地政府规定及协商结果,支付最低工资标准的经济补偿金。请派遣单位严格遵守法规,保障员工权益,确保双方利益得到合理保障。
#劳动纠纷
1129次阅读
工资总额劳务派遣会收提成吗
劳务派遣员工的工资总额是否会收取提成劳务派遣机构按被派遣劳动者薪酬总额的一定比率向用人单位收取服务费,比率不得超过百分之十二的法定最高限额。用人单位应按合约规定向派遣机构支付服务费。派遣机构提成比例不得超过法律上限。
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