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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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海港区劳动争议律师在线服务
王刚律师
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河北高俊霞律师事务所
河北省秦皇岛市海港区迎宾路100号3楼
5.0
分
帮助人数:340
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-1090-1261
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#律师简介:王刚律师,硕士研究生,多年从事法律专业工作,积累了丰富的诉讼、非诉讼办案经验。擅于办理各类房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事案件以及各类刑事案件的辩护。王刚律师擅于将相关法律规定和当事人具体案情结合,为当事人定制合理的诉讼方案,以取得最佳的诉讼效果,争取最大限度维护当事人的合法权益。
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普法图文
公司不付拆迁补偿款应如何应对
企业搬迁需尊重员工合同约定,如环境巨变可协商调整;政府征收非国资产须基于公共利益,公平补偿,仅在公益需求、充足赔偿后依法解除土地使用权。征地拆迁管理严格遵守公示、调研、听证等程序,农村宅基地使用权在协议拆迁或司法强拆后终止。
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工资被拖欠了应该如何处理
建议主动学习法律知识保护权益,遇欠薪可向劳动执法部门举报或通过仲裁、诉讼维权,免费申请减免费用。国家政策支持打击企业恶意欠薪行为,保障包括农民工在内的劳动者权益,确保工资及时发放。
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雇人干活出意外雇主有责任吗
提供劳务过程中的伤害,通常由接受劳务方担责。但若提供方被故意或重大过失伤害,追偿时提供方需赔偿。提供劳务者自身损害,按事故原因各自负责。期间第三方造成损害,提供劳务者可向第三人索赔,接受方也可能给予补偿。接受方补偿后有权向第三人追偿。
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民法典如何规定劳务雇佣关系
雇员在劳作中致人损害,雇主应承担一般赔偿责任,但在承担后有权向故意或严重疏忽的雇员追偿。若第三人的行为导致劳务者受伤,劳务供应方可要求第三人承担侵权责任。
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私人企业国庆不放假是否违法,有何法律规定
在私营企业中,国庆节不放假不一定违法,但强制或隐性逼迫员工加班则构成非法。用人单位需依法调整员工排班,必须经过工会和员工协商,且仅限于必要经营生产需求。无合理理由的加班被禁止,法定休息日加班须支付三倍平日工资。
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不同意调岗公司又不辞退,应如何应对
在公司调岗而不愿接受且不被辞退的情境中,员工需继续在职;若公司辞退,将面临经济赔偿。调岗视为劳动合同重大变更,须经员工同意,否则可能无效。未经协商单方调岗理论上不合法。
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运输合同雇主是否需承担责任
我国法律规定,雇主在货运合同中需保障雇员工资、福利及工作期间人身安全。雇主需对雇员因工作受伤负责赔偿。若雇员误伤他人,雇主需依法赔付;雇员严重疏忽或故意行为致人伤害,雇主需担责并可能与雇员连带赔偿。如雇主因履行义务被连带赔偿,有权事后向雇员追偿。
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