[律师回复] 遇到这种情况，首先可以收集一些间接证据，比如工作期间的考勤记录、工作邮件、工作群聊天记录等，这些都能证明你在公司的工作情况。其他方面，如果有同事能作证你在这工作了6年，他们的证言也很重要。再次，如果公司有给你发过奖金、福利之类的，相关的凭证也可以作为证据。最后，离职时尽量和公司协商，争取和平解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，他们会根据你提供的证据来判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据中国现行的劳动法和社会保险法规定，职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退。具体能否病退，需要根据您所在地的劳动和社会保障部门的具体规定以及您的个人健康状况来确定。建议您咨询当地社保局或劳动能力鉴定委员会，了解具体的病退申请流程和条件。同时，您也可以咨询专业律师，为您提供更详细的法律建议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。