[律师回复] 没签合同拖欠工资一年，可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等。然后与老板协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，主张拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。要注意仲裁时效，尽快行动维护自身权益。

[律师回复] 私人老板没签劳动合同有赔偿。可以讨要自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资赔偿。解决方案是先和老板协商赔偿，收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证等。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁。

[律师回复] 一般情况下，没签劳动合同你不用赔偿。按照法律，自用工之日起超过一个月不满一年没签合同，老板要向你每月支付二倍工资。你可先和老板协商，要求签合同并支付双倍工资差额；协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，比如工资条、工作证等，去申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复] 先去和新工地了解下拉黑信息来源，看能不能知道是哪个平台或者单位把你拉黑了。接着尝试联系这个拉黑你的主体，问清楚拉黑原因。要是对方没有合理理由，你可以要求他们恢复你的正常状态。要是对方拒绝，你可以收集证据，比如工作记录、沟通记录等，通过法律途径维护自己权益。