律师咨询 > 找律师 > 贵州律师 > 贵州工资福利律师
  • 贵州工资福利律师-熊艺律师
    贵州兆孚律师事务所 贵州省六盘水市钟山区中级人民对面金泰大厦9楼904室
    5.0

    来自75人评价

    帮助人数:180
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-8413-2252
    更多> #律师简介:熊艺律师,执业年限八年,现执业于贵州兆孚律师事务所,秉着“以诚待人,以信立身”的执业精神,接受了社会各界不同人士的委托,执业以来办理了大量的民事诉讼业务和刑事案件业务,通过扎实的法律知识,办事认真负责的态度,丰富的办案经验,加上热心、细心、精心、耐心的法律服务,赢得了法律顾问单位和广大委托人的一致好评。
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-陈丹律师
    贵州衡释律师事务所 贵州省毕节市纳雍县珙桐办事处和瑞庭小区1栋2单元3-5-6号
    5.0
    帮助人数:661
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8663-0745
    更多> #律师简介:陈丹律师,女,中共党员,贵州省毕节市纳雍县人,毕业于贵州民族大学,系贵州衡释律师事务所党支部书记,合伙人律师,纳雍县政协委员,贵州省2018—2022年度优秀律师,贵州省律师协会女律师委员会委员、婚姻家庭法专业委员会委员。主要致力于民商事诉讼及刑事辩护,擅长民间借贷纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议(工伤)纠纷交通事故理赔、人身损害赔偿、故意伤害等法律事务。在办案过程中,凭着扎实的法律专业知识和法学理论功底、严谨的工作态度、敏捷清晰的思维、专业高效的办案风格为当事人提供了优质、专业的法律服务。曾办理大量民事案件,积累了丰富的实践经验。在执业期间,忠于宪法和法律,坚持以事实为根据,以法律为准绳,严格依法执业。忠于职守,坚持原则,维护国家法律与社会正义。诚实守信、勤勉尽责、尽职尽责地维护委托人的合法权益!
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-卢艳律师
    贵州君印律师事务所 贵州省织金县文腾街道金北路18号温州酒店旁
    5.0

    来自156人评价

    帮助人数:946
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-2463-0839
    更多> #律师简介:卢艳律师,系贵州君印律师事务所专职律师,系主办律师。执业以来办理民事案件主要涉及婚姻家庭、建设工程合同纠纷、债权债务、交通事故、合同纠纷、工伤保险待遇等,秉承“诚以待人,敬以治事”的态度,待人以诚,信守律师职业道德,始终秉持“为每一个委托人争取最大的合法权益”的执业理念,尽力维护当事人的合法权益。
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-杨卓奕律师
    贵州煜昌祥律师事务所 纳雍县星宇小区二期B1栋4—5室
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:226
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-8552-3363
    更多> #律师简介:杨卓奕律师,毕业于贵州民族大学法学专业,学士学位,现为贵州衡释律师事务所专职律师,具有扎实的法学理论功底,良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力。执业期间多次处理婚姻家庭、民间借贷、劳动争议、交通事故、合同纠纷、刑事辩护等案件,累积了一定的工作经验,成功地维护了当事人的利益,曾多次处理了相关案件并为得到了当事人的一致好评。信守承诺,全心全意为当事人服务,当事人的满意是我的动力。
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-吴宗湖律师
    贵州雷霆律师事务所 贵州省遵义市桐梓县政务服务中心四楼
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:381
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-8615-0176
    更多> #律师简介:吴宗湖律师,男,汉族,法学本科,2013年通过全国司法考试,取得了法律执业资格。现为贵州雷霆律师事务所主任,高级合伙人。执业10年,有丰富办案经验,在诸多业务中,尤擅长民商、合同、婚姻家事、侵权责任等方面案件的诉讼代理,以及公司、企业法律事务的处理。
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-杨晓芬律师
    贵州谦明律师事务所 贵阳市观山湖区长岭北路8号美的财智中心c座20层
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:71
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8518-9868
    更多> #律师简介:杨晓芬,女,毕业于湖南农业大学,贵州黔信律师事务所专职律师,2017年取得法律职业资格证书。自执业以来,始终坚持以运用专业的法律知识做好每一个案件为宗旨,以完成委托人的委托目的为目标。在办理案件过程中坚持恪守律师执业道德,时刻提醒自己做律师应胸怀一颗责任之心
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-易金玉律师
    贵州正慎律师事务所 贵州省贵阳市观山湖区麒龙贵州塔35层
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:134
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-0850-9032
    更多> #律师简介:易金玉律师,现执业于贵州公成律师事务所,经验非常丰富。执业期间处理过多起民商事纠纷,包括但不限于:财产损害、交通事故等侵权纠纷;商品房买卖、债权债务等合同纠纷及工伤赔偿等劳动纠纷,同时,代理了多项批量案件,致力于从根本上解决纠纷、化解矛盾、维护当事人合法权益;也参与服务过多家国有及民营企业,了解企业法律服务要点,为企业开展合同审查、为公司经营提供专业法律意见等工作,为企业合法、合规经营保驾护航。
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-邓伟律师
    贵州秉尚律师事务所 贵州省贵阳市观山湖区金融城二期N1栋商务楼八楼
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:548
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-1199-0872
    更多> #律师简介:邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-陈昌杰律师
    贵州维炬律师事务所 贵州省贵阳市南明区花果园中央商务区2号楼二单元34楼
    5.0

    来自62人评价

    帮助人数:732
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-8544-3631
    更多> #律师简介:贵州陈昌杰律师团队一家专注于刑事案件(取保候审、无罪辩护)婚姻家事(快速离婚、财产分割)合同经济纠纷等疑难复杂案件处理的综合性法律服务团队。以“严谨”“专业”“高效”“共赢”为理念现已打造出专业程度高、管理规范、运行有序、服务高效的法律服务团队累计服务当事人上万起。团队律师多毕业于国内和国际知名的法学院校,遇到法律问题可以先1V1咨询定制分析方案,满意后再委托,严格保证客户信息,让您不花一分冤枉钱!
    咨询律师
  • 贵州工资福利律师-贵州象魏律师事务所律师
    贵州象魏律师事务所 贵州省贵阳市南明区花果园E区国际金融街1号36层3611
    5.0

    来自42人评价

    帮助人数:621
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    167-6854-4555
    更多> #律师简介:贵州象魏律师事务所属于一家综合型律所,主要领域:一.医疗纠纷,专业医疗纠纷律师团队,医疗损害纠纷,医疗事故诉讼,医疗事故赔偿调解谈判。协助办理责任、伤残鉴定、医疗事故等级鉴定二.刑事辩护,刑事会见,取保候审,无罪辩护,罪轻辩护,缓刑,二审再审,减刑假释。三.婚姻家庭,债权债务,遗产继承,建筑工程合同,工程款纠纷,满足当事人不同需求,为当事人提供优质法律服务。
    咨询律师
其他人都在看:
贵州律师 贵州工资福利律师
  • 如果用人单位在下个月才支付本月的工资,这是合法的。但如果拖延到第二个月才支付,就违法了。根据法律,工资应在劳动合同约定的时间支付,除非遇到不可预见事件或经营困难,并与员工代表协商达成共识,方可延迟支付。若用人单位未能在下个月按时发放当月工资,则视为无理拖欠工资,是违法行为。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 确实如此。我国《劳动合同法》规定,企业须按时足额以法定货币支付员工工资,不得拖欠或克扣。如遇法定节假日或休息日,应提前结算工资。用人单位每月至少支付一次薪资给每位员工。 #劳动纠纷 1084次阅读
  • “包吃包住”的归类因企业实际情况而异。若视为员工基本福利,则为福利范畴;若是基于员工工作或特殊需求提供的补贴,则为津贴范畴。在劳动合同中,应明确“包吃”的形式、标准和适用范围,并依法纳入工资总额。 #劳动纠纷 1247次阅读
  • 如单位未按约定支付实习生工资,实习生可向当地劳动行政部门求助,该部门将发出限时付款指令。若逾期未付,将依法要求单位支付50%-100%的赔偿金。此外,实习生也可通过友好协商或调解组织解决纠纷,以维护自身权益。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 申请病假须附医院开具的疾病证明书。员工病假期间,工资由雇主支付,但不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),企业需支付患病或非因工受伤员工在医疗期限内的病假工资或疾病救济费,同样不得低于当地最低工资标准的80%。 #劳动纠纷 856次阅读
  • 企业强制执行岗位调动和薪酬调整,违反法律法规。岗位和薪酬变动涉及劳动合同实质性条款,需与员工深入协商达成共识。未经同意强行变更属违法行为。修改合同内容必须经双方书面同意。 #劳动纠纷 1096次阅读
  • 公司以压一个月工资限制离职需分情况讨论。若仅为压制员工流动性,则违反法律规定。但若公司章程明确此规定,且经合法程序制定有效,则对员工有约束力。此规定非为限制员工自由流动,因此不视为违法。 #劳动纠纷 800次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部