[律师回复] 单位没给员工买社保，员工有权要求单位补缴社保。如果单位拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位依法补缴。同时，员工也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求单位承担未缴社保期间员工的社保待遇损失。建议先与单位协商解决，协商不成再采取法律途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询

[律师回复] 可以公司所在地或者是需要办公所在地的仲裁委员会申请仲裁的哈

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。家教工作属于劳务关系，家长不得无故拖欠工资。即使双方有约定工作期限，也不能剥夺您依法取得报酬的权利。您可以与家长协商解决，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你是之前被辞退的话，你这边可以要求之前的公司对你进行赔偿

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的工资应当按时足额支付。如果代班工人实际工作天数多于约定天数，且这部分工资由总包方发放，代班工人再将多出的工资返还给代班，这种做法可能涉嫌违反劳动法规定，损害劳动者合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌。对于煤矿事故的罚款，如果觉得不合理，可以和单位沟通，看看能否协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。至于工资拖欠的问题，同样可以先和单位协商，要求支付工资。如果单位拒绝支付，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。在处理这些问题时，要注意收集相关的证据，比如工资单、罚款通知等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老师被公司裁员后，社保问题不用担心。首先，公司有义务为你办理社保转移手续，确保你的社保权益不受影响。其他方面，你可以自己缴纳社保，通过当地社保局的个人窗口办理，或者找专业的社保代缴机构帮忙。再次，如果你很快找到新工作，新单位会接手继续缴纳社保，你的社保记录会无缝衔接。最后，记得及时关注社保账户的状态，确保一切正常。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。