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灌南县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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二级专长:
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社保纠纷
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
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劳动关系
灌南县劳动关系律师在线服务
张君仁律师
推荐
江苏民盈律师事务所
江苏连云港灌南县新安镇人民中路法院西侧
5.0
分
帮助人数:5
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
187-6136-1658
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#律师简介:张君仁律师,男,汉族,江苏民盈律师事务所主任律师,南京师范大学法律英语本科,学士学位。主营业公司法务、合同纠纷等业务。在侵权(道路,人身)赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护等方面有丰富的从业经验。始终坚持诚信为本,精诚合作,尽力维护委托方最大限度的合法权益。竭诚欢迎各位朋友咨询相关法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,保障您法律权益的最大化。另:本律师愿为各地同行或涉诉者提供代查连云港地区工商档案、人员户籍、车辆、房产信息及其他非诉调查业务
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许善明律师
江苏法哲律师事务所
灌云县城溢彩大厦702室
5.0
分
来自356人评价
亲办案例:116个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-6290-8801
更多>
#律师简介:许善明,南京大学法律本科,合伙人律师丶刑辩律师丶取保候审丶无罪辩护,领域:刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、土地房产、建设工程、交通事故、劳动工伤类案件,迄今成功办理数百件疑难丶复杂案件,先后受邀担任多家企业丶个人法律顾问。受人之托、忠人之事,你信我、我专业。2018.12.25获华律网“新锐律师”丶2023、2025年获律图信得过的好律师第三届、第五届敢为先“蜂”律师榜“全国人气王”丶2023.6.28百家号“名律来了”获普法达人三等奖。承接全国刑事案件坐标:江苏连云港灌云县城溢彩大厦702室
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姚飞律师
江苏田湾律师事务所
江苏省连云港市海州区朝阳路海晟新寓
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:363
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-6138-3419
更多>
#律师简介:法学学士,江苏海郡律师事务所合伙人、执业律师,擅长刑事辩护、企业法律纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、经济合同、行政诉讼领域等。曾任法学教师和多家大型集团公司法务,熟悉公司业务及相关民商事法律法规,多次成功解决企业纠纷,参与企业合作项目的构建。曾任连云港仲裁委员会仲裁员、建造师。?曾在大学从事法学教学工作、后在多家大型国有企业集团从事法务工作。参与仲裁了多起连云港大型案件,?办理多起刑事案件,在法律事务服务领域具有丰富的实务经验。
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杨阳律师
江苏东方金牛律师事务所
东海县总工会北门三楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:47
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
182-6277-8199
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顾继宪律师
江苏瀛之志律师事务所
江苏省连云港市海州区秦东门大街382号兴亿达大厦25/26层
5.0
分
帮助人数:171
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3656-3552
更多>
#律师简介:顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格,专注于工伤保险待遇纠纷、交通事故处理、合同纠纷解决以及劳动争议调解等企业法律事务领域,为企业提供全方位、高水准的法律服务。始终秉持专业、细致、高效的服务理念,致力于为客户解决各类法律问题,保障企业的合法权益,助力企业稳健发展。
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病假不发工资公司要赔偿多少,想了解病假不发工资,公司赔偿标准是什么?
[律师回复] 病假不发工资,公司首先应补发工资。若劳动者因此解除合同,公司要支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。若劳动行政责令支付后仍逾期不付,加付赔偿金,标准为应付金额50%以上100%以下。建议先和公司协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-09
4.2w 浏览
过去的农具厂工人们囯家都给办了退休,还有一少部分人不知道,请问这部分还能办吗?
[律师回复] 要看具体情况怎么样细节情况怎么样了
石元杰律师
5.0分
2025-12-07
5w 浏览
退休社保局没有把干临时工龄算上多次找也没有解决?
[律师回复] 这种情况先收集能证明干临时工那段时间工作的材料,像工资条、工作证、考勤记录等。有了这些材料后,可通过书面形式说明情况并附上材料。要是还不行,可考虑走法律途径,向法院提起诉讼,通过法律手段维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
4.1w 浏览
退休社保局未定我的临时工工龄′找了多次一直未解决现在都五年了怎么办?
[律师回复] 这种情况先收集能证明临时工工龄的材料,像工资条、工作证、考勤记录等。接着尝试和负责认定工龄的机构再次沟通,说明情况,表达诉求。若还是解决不了,可考虑通过法律途径,比如提起行政诉讼,让法院来判定工龄认定是否合理合法。但打官司要注意准备好充分证据,过程可能较复杂。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
3.5w 浏览
劳动仲裁主张加班费?
[律师回复] 可以把问题详细描述下
季伟律师
5.0分
2025-12-08
3.8w 浏览
已签订两次固定期限劳动合同,现合同到期,公司不再续签,可以给经济补偿金,但本人已发送劳动合同续签意向书?
[律师回复] 你已连续签订两次固定期限劳动合同,且主动发送了续签意向书,这种情况下公司无合法理由不予回复且拒绝续签,已涉嫌违法终止劳动关系,而非仅需支付经济补偿金。你可按以下步骤维权,优先主张签订无固定期限劳动合同或要求 2 倍赔偿金
汪明明律师
5.0分
2025-12-02
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被公司强迫签自愿离职协议咋办?
[律师回复] 你有证据吗,你当时为什么不报警了,要证据
江苏王牌(无锡…律师
5.0分
2025-11-30
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没有签劳动合同,在职期间工厂没有货给工人工作要求工人放假放假期间没有工资?
[律师回复] 没签劳动合同,工厂因没货让工人放假且无工资,这是不合法的。首先,未签合同从第二个月起工厂要付双倍工资。放假在一个工资支付周期内,工厂应正常发工资;超过一个周期,若工人提供劳动,工资不得低于当地标准;若没提供,也应发生活费。你可和工厂协商,协商不成可去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-29
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工厂未给工人签劳动合同,?
[律师回复] 工厂未给工人签劳动合同,可主张双倍工资
许善明律师
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2025-11-30
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国企员工拒绝长期出差会被辞退吗?
[律师回复] 要看具体情况怎么样细节情况怎么样了!
石元杰律师
5.0分
2025-11-27
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