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李振坤律师
推荐
云南上眷律师事务所
昆明
5.0
分
帮助人数:105
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-8298-9331
更多>
#律师简介:多年从事诉讼律师、法律顾问工作,30+家企业提供法律顾问服务,具有扎实的法律基础知识,熟悉合同法、经济法、公司法等与企业运营相关的法律领域。熟悉法律法规和法律程序,能够为企业把控风险,促进诉讼案件在诉前解决,成功降低累诉给公司造成的负面影响。从事律师工作至今,办理民事、刑事案件近500件,为委托人追回款项近千万,刑事案件为职务犯罪被告人争取缓刑。并办理北京仲裁委、深圳国际仲裁委多起仲裁案件,熟悉商事仲裁法、仲裁规则,在法院诉讼案件、仲裁案件方面具有丰富的案件办理实战经验。
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当时局上承诺算工龄,可现在他们又除掉我两年工龄?
[律师回复] 你好,你这边具体情况是什么
杨艳律师
5.0分
2026-02-27
3.7w 浏览
岗位性质被搞错导致不能退休怎么办?
[律师回复] 岗位性质搞错不能退休,先收集能证明真实岗位性质的材料,像劳动合同、工作证、同事证言等。接着和单位沟通,要求其更正岗位信息。若单位不配合,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,让仲裁机构判定岗位性质,以此来推动退休手续的办理。
吴亮律师
5.0分
2026-02-24
4.7w 浏览
我该如何证明公司违法解雇?
[律师回复] 要证明公司违法解雇,首先得有书面解雇通知,这能明确公司解雇的事实和时间。其他能证明的材料包括劳动合同,可证明你和公司的雇佣关系;工资条、考勤记录等能体现你的工作情况。若公司以不符合录用条件等理由解雇,而你实际表现达标,可收集工作成果、绩效评估等证据来反驳。有了这些证据,就可更好维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-20
4.4w 浏览
单位将要解散,员工已达到退休年龄,但个人社保未交够年限,该怎么办?
[律师回复] 员工可选择继续缴费至满规定年限,然后享受养老待遇;也能转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按规定享受相应待遇。若单位解散有经济补偿,可争取补偿以补贴后续社保费用。要是因单位原因导致社保未缴够年限,可通过协商等方式让单位给予一定赔偿。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.1w 浏览
辞职是不是要当场结清工资?
[律师回复] 辞职不一定当场结清工资。通常应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,也可按用人单位规定的工资发放时间支付。若单位不及时支付,可先与单位协商;协商不成,可收集证据,如劳动合同、工作记录等,通过法律途径维护权益,比如申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4w 浏览
不打招乎直接走人,还可以要回工资吗?
[律师回复] 不打招呼直接走人,工资还是有可能要回的。因为付出劳动就有权获得报酬。不过直接走可能违反合同约定或单位规章制度,单位可能以此克扣部分工资。解决方案是先和单位协商,说明情况争取支付全额工资;若协商不成,保留好工作证据,比如考勤记录、工作成果等,走法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.8w 浏览
没有劳动合同怎么办?
[律师回复] 没签劳动合同也别怕。首先收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后和单位协商补签合同,要求支付未签合同期间的双倍工资。若协商不成,可去申请仲裁维权。要注意仲裁时效,自知道或应当知道权益受损之日起一年内提出。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.8w 浏览
劳动纠纷?
[律师回复] 你好,我是陈律师,你是有法律问题需要咨询吗,可以具体说一下情况
陈嘉乐律师
5.0分
2026-02-11
4.9w 浏览
年前老板不发工资,发消息也不回,怎么处理?
[律师回复] 先收集好能证明你和老板存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。接着尝试换种方式联系老板,比如去当面沟通。若还是无法解决,可申请调解,或者去申请仲裁,通过法律途径维护自己权益,让老板支付拖欠的工资。
吴亮律师
5.0分
2026-02-11
4w 浏览
社保于7月18日办理了停保,但这三个月的当期社保交了,造成我办理不了退休,经办人不回信息?
[律师回复] 这种情况可先尝试与企业其他负责人沟通,说明情况催促处理。若仍无法解决,可收集存在聘用关系、社保缴纳情况等相关证据,通过法律途径维权,比如申请劳动仲裁,要求企业补缴8、9月基数差,以解决退休办理问题。
吴亮律师
5.0分
2026-02-11
3.3w 浏览