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富源县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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已选条件:
云南
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劳动纠纷
劳动保障
丰富的专业经验
富源县劳动保障律师在线服务
陆兴汉律师
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云南九虎律师事务所
云南省宣威市文化路170号
5.0
分
帮助人数:251
182-8848-8763
更多>
#律师简介:2005年毕业于211名校上海大学法学院,其前身为复旦大学法律系,具备20年社会工作经验;知识面广,具备夯实的法学知识和专业基础,业务全面,实际应用能力很强,实战经验丰富,有较多成功案例;主要专注于刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动工伤、民间借贷及建筑工程等领域的疑难案件处理,拥有丰富的律师实战经验;擅文辞,其名其文曾被国内数百家媒体广泛报道,上过教育部《基础教育研究》杂志及国家级新闻期刊《北京周报》等重要新闻媒体,对各类诉讼文书把握精准,对客户的委托身先力行,精准把握法律文书的每一个遣词用句。秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!为最大化实现客户的法律权益而孜孜不倦。
咨询律师
胡谦律师
云南天志律师事务所
云南省曲靖市麒麟区南颐花园18栋3楼
5.0
分
来自80人评价
亲办案例:3个
帮助人数:589
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-8359-0355
更多>
#律师简介:胡谦律师毕业后在法、检、金融央企等工作过,有十四年法律工作经验,现执业于云南天志律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿、刑事辩护、债权债务。
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2025-12-06
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公司辞退残疾员工,补偿标准是什么?
[律师回复] 您好!请问有什么可以帮您的?
徐国海律师
5.0分
2025-11-10
4.9w 浏览
农村养老金发的太低能否可以补交一笔钱让养老金发得高一点?
[律师回复] 农村养老金可以补交。一般在未达到法定领取年龄前,可按规定一次性或分期补缴一定金额,提高养老金待遇。补缴后养老金会根据补缴金额、缴费年限等重新核算。你可到当地了解具体补缴政策和档次标准,结合自身经济情况,选择合适档次补缴,这样之后养老金就能相应提高。
吴亮律师
5.0分
2025-11-02
4w 浏览
工资组成部分由底薪加提成,每月不固定,公司缴纳五险一金是按当地最低基数交的,这样是正常的吗?
[律师回复] 公司按当地最低基数交五险一金不一定正常。法律规定,社保缴费基数应按职工上一年度月平均工资确定,工资含底薪和提成。若实际工资高于最低基数,公司按最低基数交就违规。你可先和公司沟通,要求按实际工资调整缴费基数;若沟通无果,可采取合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-31
3.8w 浏览
周末加班工资是另外计算还是包含在基本工资里?
[律师回复] 周末加班工资是另外计算的,不包含在基本工资里。按照法律,休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。解决方案就是,你先看看合同有无相关约定,若没约定或约定不明,单位没另外支付加班工资,你可与单位协商要求支付,协商不成可通过合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-28
3.7w 浏览
公司未支付周末200的加班费?
[律师回复] 公司未支付周末加班费,这违反《劳动法》。你可先和公司沟通,明确提出支付要求并保留证据。若沟通无果,可收集能证明加班事实的材料,像考勤记录、加班通知等,去申请劳动仲裁,要求公司支付加班费。仲裁能更有效解决纠纷,维护你的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-28
3.8w 浏览
公司单方调整绩效工资,7个员工分配6个人的绩效工资,合法吗?
[律师回复] 公司单方调整绩效工资,让7个员工分配6个人的绩效工资,通常不合法。劳动合同中关于工资的约定受法律保护,公司单方变更属于违约。员工可与公司沟通,要求按原约定执行;若沟通无果,可收集劳动合同、工资条等证据,申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-26
4.6w 浏览
公司离职后,拖欠工资一直没有发?
[律师回复] 公司离职后拖欠工资,可先与公司沟通协商,要求支付工资。若协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。仲裁能让公司支付拖欠工资,若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-10-23
4.2w 浏览
没有签合同,但是店转让了,怎么要回工资?
[律师回复] 没签合同店转让了要回工资,首先收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后找原店主协商,明确表达要求支付工资。若协商不成,可向相关调解组织申请调解。调解不成还可通过其他合法途径解决,比如申请仲裁等,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-22
5w 浏览
在老板不知情时员工请临时工发生意外老板不承认与临时工有雇佣关系怎么办?
[律师回复] 这种情况,临时工可收集能证明工作事实的证据,像工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。即便老板称不知情,但员工请临时工是为老板业务工作,老板可能要担责。之后可先和老板协商赔偿,若协商不成,可去申请劳动仲裁,要求确认存在雇佣关系并给予相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-10-13
3.4w 浏览
老板随便扣工资怎么办?
[律师回复] 老板随便扣工资,你可先和老板沟通,要求其说明扣工资的原因并返还不合理扣除部分。若沟通无果,可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据,去申请劳动仲裁,维护自身权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-09-27
3.5w 浏览