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擅长专业:
婚姻家庭
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诉讼仲裁
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已选条件:
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徐丽平律师
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河北高俊霞律师事务所
秦皇岛市海港区迎宾路100号
5.0
分
来自50人评价
亲办案例:21个
帮助人数:637
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-3005-2715
更多>
#律师简介:徐丽平律师,律所副主任,法学硕士,从事法律专业工作十余年,积累了丰富的诉讼、非诉讼办案经验。擅于办理各类房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事案件以及各类刑事案件的辩护,并担任多家单位的法律顾问。因多年的实战经验,徐丽平律师特别擅于从多个角度为当事人选择适合的诉讼思路,以取得最佳的诉讼效果,最大维护当事人的合法权益。
咨询律师
周子峰律师
河北正在律师事务所
河北省秦皇岛市经济技术开发区天台山路二号
5.0
分
来自157人评价
亲办案例:2个
帮助人数:608
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-1050-4222
更多>
#律师简介:周子峰律师擅长业务:刑事辩护、劳动纠纷、工伤索赔、合同纠纷、主播经济纠纷、婚姻继承、人身损害赔偿、交通事故、债权债务、建筑施工合同纠纷、行政诉讼、企业合规等。周子峰律师长期担任秦皇岛市公安局海港分局、海港区交通运输局、山海关区石河镇人民政府、山海关区科技和工业信息化局、卢龙县石门镇人民政府等十余家党政机关及所属部门的法律顾问。同时,周子峰律师还担任海湾安全技术有限公司(美资)、辉固地球数据有限公司(澳资)、河北省第三建筑工程有限公司、秦皇岛海三建设工程集团股份有限公司、河北亨特环保工程有限公司、秦皇岛市四海气体有限公司、秦皇岛市国有房地产开法有限公司、秦皇岛如意山海酒店管理有限公司等多家企事业单位的法律顾问团成员。
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2025-12-05
抚宁区劳动合同最新法律咨询
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我已是被视为无固定期限合同,单位要求与我签订3年的固定期限合同是否违法,这固定期限合同是否有效?
[律师回复] 视为无固定期限合同后,单位要求签3年固定期限合同,若你不同意而单位强制签,违法;若你同意签,合同有效。你若不想签固定期限合同,可拒绝并要求按无固定期限合同履行。若单位因此辞退你,属违法解除,你可要求赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
4w 浏览
干了四天自离不给我工资?
[律师回复] 工作四天自离单位不给工资不合法,劳动者付出劳动就有权获得报酬。可以先和单位好好沟通,说明自己应得工资的道理。若沟通没用,可收集能证明工作过的证据,像考勤记录、工作成果等,去劳动仲裁维护权益。仲裁能更正式地解决问题,要合理合法争取自己的工资。
吴亮律师
5.0分
2025-11-30
4.9w 浏览
临时用工三个月未签订合同,怎么证明劳务关系而非劳动关系?
[律师回复] 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
耿正义律师
5.0分
2025-11-21
3.4w 浏览
替单位垫付的社保怎么要回?
[律师回复] 若替单位垫付了社保,可先与单位友好协商,说明情况并要求单位返还垫付费用。若协商无果,可收集好垫付社保的相关证据,比如缴费凭证等,通过法律途径解决,可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-11
3.7w 浏览
就是单位破产重组,和职工解除劳动合同,职工不签字,算解除劳动合同吗?
[律师回复] 单位因破产重组解除劳动合同,即便职工不签字,若单位按法定程序操作,比如提前通知工会、给予合理经济补偿等,也可能算解除。因为破产重组属法定可解除情形。解决方案:职工若认为不合理,可与单位协商争取合理补偿;协商不成,可申请仲裁维权,由仲裁机构判定解除是否合法合规。
吴亮律师
5.0分
2025-11-06
5w 浏览
我在超市工作在没有谈话的前提下让散货理货员强制性调岗到水果售卖合理?
[律师回复] 这种强制性调岗是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。超市在没有与你谈话协商的前提下,单方面强制将你从散货理货员调岗到水果售卖岗位,违反了该规定,你有权拒绝。有需要可进一步与我沟通一下。
时龙律师
5.0分
2025-11-01
3w 浏览
领导从微信加好友里面他说为什么让我辞退你你就不能个人走这算不算被迫离职?
[律师回复] 算被迫离职。领导这种让员工主动离职的说法,实质是想规避支付经济补偿责任。遇到这种情况,别主动签离职协议。可收集领导说这话的证据,比如聊天记录等。若单位后续强行辞退,可去申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-10-08
4w 浏览
现在单位欠缴社保,但是我想离职,单位想让我签离职申请,我怕签完以后欠缴社保的几个月会不会不管我了?
[律师回复] 你担心的有道理,签了离职申请单位可能真不管欠缴社保的事了。你可以先和单位协商,要求补缴社保再签离职申请。如果单位不同意,你别签离职申请,收集好能证明你和单位存在劳动关系以及社保欠缴的证据,之后通过合适途径维护权益,比如去反映情况,让单位补缴。
吴亮律师
5.0分
2025-09-22
5w 浏览
河北省秦皇岛市劳动仲裁\\\\\\\?
[律师回复] 遇到劳动纠纷想申请仲裁,得准备好证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等,还要写好仲裁申请书,说明诉求和事实理由。之后把材料提交到对应地点。仲裁会先调解,达成协议就出调解书;调解不成会开庭审理,最后出裁决结果。要是对结果不服,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-09-21
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企业不给职工办理退休?
[律师回复] 企业不给职工办理退休,职工可先和企业沟通,了解不给办理的原因并协商解决。若沟通无果,可收集能证明自己达到退休条件的材料,比如身份证、工作证明、社保缴纳记录等,通过合法途径维护权益。要是企业存在故意拖延或违规行为,可考虑采取进一步措施。
吴亮律师
5.0分
2025-09-11
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