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靳珊珊律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
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帮助人数:114
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:擅长民商事领域各类纠纷,婚姻家事,合同纠纷,侵权责任纠纷,劳动纠纷等。
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杨锦生律师
辽宁令闻律师事务所
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:杨锦生律师从事专业法律服务十余年,办理了各类案件数百件。其中合同纠纷、婚姻纠纷、劳动争议、遗产继承纠纷、交通事故纠纷、侵权纠纷、股权纠纷等民商事案件达500余件,刑事案件100余件。具有丰富的实践经验和理论知识,胜诉概率远高于平均水平,深的当事人信赖,是一位专业、尽职的律师。杨锦生律师以闻于专业,成于服务的业务精神,以让客户放心、客户省心、客户安心的工作态度,实现维护每一个当事人合法权益的办案理念,取得了极高的社会评价和业界高度认可的口碑。经典案例:2018年代理杨某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其成功索要工程欠款1700余万元;2018年代理某养老机构租赁合同纠纷,成功帮助其讨回租金10余万元;2018年代理张某交通事故责任纠纷,成功帮助其索要相关费用共计50余万元;2019年代理北京某企业劳动争议案件,成功帮助其避免了不合理的员工索赔15万余元;2020年代理张某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其摆脱130余万元不合理债务;2020年为李某非法吸收公众存款罪数额特别巨大辩护为有期徒刑4年;2020年为王某开设赌场罪辩护为3年6个月;2020年代理李某某民间借贷纠纷,成功帮助其讨回欠款本息160余万元;2023年通过商事仲裁代理孟某某合同纠纷案件,成功帮助其讨回相关款项350余万元。辽宁令闻律师事务所主任沈阳市年度优秀律师沈阳市律师协会房地产与建设工程委员会委员沈阳市律师协会企业法律顾问委员会委员沈阳市律师协会律所建设管理委员会委员
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李律师团队律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
沈阳市沈河区新地中心(团结路)3号楼2107
5.0
分
帮助人数:1082
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:客观积极
咨询律师
吴非晏律师
辽宁旭珲律师事务所
辽宁省沈阳市沈河区三好街7号
5.0
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来自73人评价
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#律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-6671-4717
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#律师简介:毕业于专业法律院校西北政法大学,党员,毕业后即投身法律工作,至今从事法律工作8年,深耕于婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等民商事领域,能够快速了解当事人实际诉求,并做出切实可行的方案,能够帮助当事人实际解决问题,深受当事人的信任。
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未签劳动合同辞职赔偿双倍工资怎么算的
对于未签署劳动合同而离职所导致的双倍工资赔偿,其具体的计算方式一般为自劳动者进入用人单位工作的次月起开始计算,直至第十二个月为止。在计算过程中,基本依据将主要参照您应当获取的实际工资收入部分,其中主要包含了计时工资、计件工资、各项奖金、津贴以及各种补贴等形式的货币性收入。然而,需要注意的是,加班工资、非常规性质的奖金、福利待遇等项目可能并不被纳入计算范畴之内。
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1098次阅读
劳动仲裁工资谁举证
在劳动争议仲裁程序中,有关薪资方面的举证责任往往依据特定案情而进行合理的分配。通常情况下,作为雇员方的劳动者需首先证明自身与劳工派遣单位之间存有合法的劳务关系,并给出相应的工资标准。而作为用人单位,需对于已向劳动者实际发放工资的事实负有举证责任。若用人单位虽持有诸如工资支付凭据之类的相关证据,但未能予以及时提供或者完整展示的话,最终将面临对己方不利的诉讼结果。
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试用期辞职工资结算是当天发放吗
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劳动赔偿金包含绩效吗
劳动补偿金的构成中常常囊括了绩效部分。然而,关于此类费用的具体计算方法实际上以劳动者在劳动合约遭中断或最终截止之前的十二个月内的平均工资为基础。这一平均工资涵盖了劳动者所获得的基本薪资、津贴福利、补贴补助、奖金以及绩效薪酬等所有货币性质的收入。然而,在实际的劳动争议案件中,究竟应否将绩效纳入其中并进行相应的计算,则需依据特定的案情及相关的证据材料来予以明确。
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辞职了工资不发完怎么办
对于此事,您可先行与用人单位进行友好沟通协商,尝试恳请其将剩余部分工资支付至您手中。若此番努力仍未能奏效,您便有权利且有必要向地方劳动监察部门进行相应的投诉或举报,亦或是向劳动仲裁机构提出仲裁申请。须知,用人单位拖欠员工薪资乃是严重违反劳动法律法规之举。在通常情况下,只要员工为单位付出了辛勤的劳动,那么单位就理应依照双方约定,按时、足额地支付相应的工资报酬。
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在公司关闭经营之际,应对员工之薪资进行全额支付。通常会根据该雇员在公司的任职期限来计算,每累计一整年度,即向其支付一个月的薪金作为经济补偿。若雇员在公司服务超过六个月但未满一年,则将此期间视为一整年;而对于服务期不足六个月者,则仅需向其支付半个月的薪金作为经济补偿。在此所提及的“月薪”,特指雇员在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月份内的平均收入水平。
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试用期开除怎么赔偿
处在试用期阶段时,若雇主欲驱离职工,则必须证明员工并不符合聘任岗位设定之要求与标准。若此类证据未能得以提供,那么这将被视为非法解除劳动合同关系,雇主应向该名员工支付相应的赔偿金。赔偿金的具体计算方法为经济补偿标准的两倍。而经济补偿则根据劳动者在本单位所服务的年限,每满一年便需向其支付一个月的工资作为补偿金额;如不满六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
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2024-09-21
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考研寄宿自习室100个人左右每个人平均4000左右没退交完钱了2个月后不干了老板找不到财务员工不回消息说21号给反但押金不给退到现在不仅押金不给差的钱也不给人也不回消息就说等消息?
[律师回复] 你好,请描述具体问题
辽宁紫泰律师…事务所
团队:
30-49人
2024-09-20
4.1w 浏览
拖欠工资拒不发放?
[律师回复] 你好一共拖欠了多久工资,点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
5.0分
2024-09-20
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我现在跟我的男朋友都是未成年在饭店干活也没签合同现在我们两个早就跟我们店的经理打过招呼要走人要离职?
[律师回复] 你好你们具体年龄多大,干了几天活了点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
5.0分
2024-09-19
5w 浏览
拖欠工资,劳动仲裁后判决书下来了?
[律师回复] 两年,请尽快申请执行
黄培瑞律师
5.0分
2024-09-18
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我刚签不长时间的合同,干不到2个月,老板想辞退我,可以走仲裁索要工资赔付吗?
[律师回复] 你好试用期约定多久,过试用期了吗?点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
5.0分
2024-09-18
3.8w 浏览
上班合同签的是2200底薪,实际工资条平均工资在1万5,后期n➕1按哪个赔付?
[律师回复] 具体情况说明一下是否符合可以打电话
张京阳律师
5.0分
2024-09-18
3.4w 浏览
公司无故延迟发放工资,属于违法吗?
[律师回复] 您好,您的问题我们可以解答
刘佳律师团队律师
5.0分
2024-09-16
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餐馆欠薪该如何维权?
[律师回复] 申请劳动仲裁,签没签劳动合同
张诗雨律师
5.0分
2024-09-16
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克扣工资。不接电话?
[律师回复] 签订劳动合同了吗?可以通过仲裁或者诉讼解决
张诗雨律师
5.0分
2024-09-16
3.1w 浏览
我被公司开除了,无理由开除,怎么仲裁?
[律师回复] 是否签订劳动合同,违法解除需要2倍赔偿
张诗雨律师
5.0分
2024-09-16
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