律师咨询 > 找律师 > 辽宁律师 > 沈阳律师 > 法库县律师 > 法库县工资福利律师
  • 法库县工资福利律师-王飞律师
    天津东方(沈阳)律师事务所 沈阳市沈河区青年北大街7号辽宁有色大厦13层
    5.0

    来自56人评价

    帮助人数:575
    #律师标签:丰富的专业经验
    156-4056-1786
    更多> #律师简介:劳动纠纷,债权债务,刑事案件为您提供全面服务
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  • 法库县工资福利律师-靳珊珊律师
    北京市中盾(沈阳)律师事务所 辽宁省沈阳市
    5.0

    来自38人评价

    帮助人数:114
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    155-0402-9602
    更多> #律师简介:擅长民商事领域各类纠纷,婚姻家事,合同纠纷,侵权责任纠纷,劳动纠纷等。
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  • 法库县工资福利律师-张伟宏律师
    辽宁化腾律师事务所 和平区南京南街1甲号16层13号
    0.0
    帮助人数:64
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-0400-5368
    更多> #律师简介:张伟宏律师,沈阳本地人,团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师,胜诉率极高,竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。张伟宏律师毕业于中国人民大学,并取得《专业人才技能证书》《职业技能培训证书》,是一位综合性法律人才,他从事法律工作40余年,累了丰富的诉讼经验,擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。
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  • 法库县工资福利律师-黄荣荣律师
    北京市中盾(沈阳)律师事务所 沈阳
    5.0

    来自36人评价

    帮助人数:3336
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    131-9006-8585
    更多> #律师简介:沈阳本地优秀律师团队领头人,团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师,胜诉率极高,竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。黄荣荣律师毕业于知名法学院校维也纳大学、西南政法大学,获得经济法学硕士、民商法学硕士学位,并取得奥地利科技大学工商管理学位硕士的学位,十佳青年律师,是一位综合性法律人才,她多年工作积累了丰富的诉讼经验,擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。
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  • 法库县工资福利律师-杨锦生律师
    辽宁令闻律师事务所 沈阳市浑南区天赐街5号国贸中心B座2709
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:195
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-4026-5999
    更多> #律师简介:杨锦生律师从事专业法律服务十余年,办理了各类案件数百件。其中合同纠纷、婚姻纠纷、劳动争议、遗产继承纠纷、交通事故纠纷、侵权纠纷、股权纠纷等民商事案件达500余件,刑事案件100余件。具有丰富的实践经验和理论知识,胜诉概率远高于平均水平,深的当事人信赖,是一位专业、尽职的律师。杨锦生律师以闻于专业,成于服务的业务精神,以让客户放心、客户省心、客户安心的工作态度,实现维护每一个当事人合法权益的办案理念,取得了极高的社会评价和业界高度认可的口碑。经典案例:2018年代理杨某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其成功索要工程欠款1700余万元;2018年代理某养老机构租赁合同纠纷,成功帮助其讨回租金10余万元;2018年代理张某交通事故责任纠纷,成功帮助其索要相关费用共计50余万元;2019年代理北京某企业劳动争议案件,成功帮助其避免了不合理的员工索赔15万余元;2020年代理张某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其摆脱130余万元不合理债务;2020年为李某非法吸收公众存款罪数额特别巨大辩护为有期徒刑4年;2020年为王某开设赌场罪辩护为3年6个月;2020年代理李某某民间借贷纠纷,成功帮助其讨回欠款本息160余万元;2023年通过商事仲裁代理孟某某合同纠纷案件,成功帮助其讨回相关款项350余万元。辽宁令闻律师事务所主任沈阳市年度优秀律师沈阳市律师协会房地产与建设工程委员会委员沈阳市律师协会企业法律顾问委员会委员沈阳市律师协会律所建设管理委员会委员
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  • 法库县工资福利律师-段小静律师
    辽宁辰远律师事务所 沈阳市皇姑区塔湾街11号中信信悦汇A1座2004B室
    5.0

    来自137人评价

    帮助人数:311
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,丰富的专业经验
    177-4006-4417
    更多> #律师简介:段小静律师,毕业于黑龙江工业学院,现任上辽宁辰远律师事务所专职律师,拥有丰富的办案经验,专注交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家事纠纷、遗产继承纠纷、刑事辩护,以及其他民商事纠纷;执业以来成功捍卫多名当事人的合法权利。执业以来经验丰富,对案件积极钻研,在法律基础上合法保护每一位当事人权益。
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  • 法库县工资福利律师-李律师团队律师
    北京市中盾(沈阳)律师事务所 沈阳市沈河区新地中心(团结路)3号楼2107
    5.0
    帮助人数:1082
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-4003-8182
    更多> #律师简介:客观积极
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  • 法库县工资福利律师-吴非晏律师
    辽宁旭珲律师事务所 辽宁省沈阳市沈河区三好街7号
    5.0

    来自73人评价

    帮助人数:1722
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    130-6671-4717
    更多> #律师简介:毕业于专业法律院校西北政法大学,党员,毕业后即投身法律工作,至今从事法律工作8年,深耕于婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等民商事领域,能够快速了解当事人实际诉求,并做出切实可行的方案,能够帮助当事人实际解决问题,深受当事人的信任。
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  • 法库县工资福利律师-张京阳律师
    辽宁坤盟律所事务所 沈阳市沈河区万寿街185号沈达大厦一楼
    5.0

    来自192人评价

    帮助人数:3278
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    136-9418-0365
    更多> #律师简介:张律师将诉讼可视化、知识管理与案例大数据分析,将全部力量、智慧、潜能聚焦于如何做好每一个诉讼案件,每一次庭审全力以赴,使命就是“赢”。张律师将法律技术手段结合深厚专业素养,为客户提供优质诉讼服务,得到客户赞誉。
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  • 当员工在试用期内决定离职之时,其薪酬理应根据实际工作天数以及在招聘过程中双方遵循的薪资标准进行核实与结算。一般而言,雇主在员工正式离岗之日需及时且一次性的将其应得的工资支付完毕。在此需要强调的是,试用期内的薪酬不得低于本组织同级别职位的最低档工资水平或前述劳资协议中所规定的约定薪金的百分之八十;若无法达成上述标准的话,那么该员工的薪酬也不能够低于雇佣方所处于地区的最低工资标准。 #劳动纠纷 817次阅读
  • 在此情形下,可先行与用工单位洽谈解决方案,请求对方修正胡乱扣除之工资款项并且立即签署相应的劳动合同。倘若双方无法就此问题达成共识,阁下大可向本地区劳动监管部门进行投诉举报告发,劳动行政执法人员将会随即展开深入调查以积极解决这一问题。另外,阁下亦有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,主张用工单位支付未签订书面劳动合同时期的双倍工资报酬的差额部分并且补发原本被错误扣除的工资款项。 #劳动纠纷 834次阅读
  • 解雇员工的赔偿系指经济补偿金,其计算基准乃为劳动者于劳动合同解除或终止之前十二个月的平均工资。在此所言之“平均工资”实则为税前工资。而经济补偿金的支付依据为劳动者在用人单位服务的年限,每满一年即需向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在用人单位服务超过六个月但不足一年,则按照一年的期限进行计算;若劳动者在用人单位服务未满六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 #劳动纠纷 1471次阅读
  • 根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》之相关规定,用人单位在处理雇员薪资问题时,通常情况下其扣减额应严格控制在员工当月实际收入的百分之二十以内;并且在此基础上,被扣除部分之外的薪酬待遇还需确保不低于当地所设定的最低工资水平。此举旨在切实保护广大劳动者的基本生存权益不受侵害。若有用人单位无正当理由擅自对员工薪资进行任意扣减,那么员工将享有通过法律手段来捍卫自身合法权益的权利。 #劳动纠纷 1066次阅读
  • 通常情况下,若企业未能在一个薪资结算周期内按时发放员工薪酬,那么在此期间内的受雇人员可依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉。值得注意的是,关于薪资结算周期的计算标准并无全国统一性规定,而是需要依据各用人单位与员工签署的劳动合同以及所属公司内部制定的薪资结算规则来具体确定。如遇企业故意违反相关法律规定,无理拖延薪资发放时,相关员工务必及时采取有效措施以保护自身合法权益不受侵害。 #劳动纠纷 1285次阅读
  • 若您无缘无故遭解雇,依据相关法律法规,该行为很有可能构成非法解除劳动合同事件。在此情况下,您有权要求取得经济赔偿费。对于经济赔偿费的具体数额,其计算方法是以经济补偿标准为基准,乘以二倍之数。而经济补偿则根据您在当前用人单位所服务的年限来确定,每满一年便可获取一个月的工资作为补偿,六个月到不足一年的时间区间内按照一年进行计算,不到六个月的部分,将给予您半个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 850次阅读
  • 当涉及到清除劳动关系时综合计算平均薪酬之时,一般的做法是将社会保险中的个人缴费部分纳入考虑范围之中,然而并不涵盖所在单位负责的缴费部分。而所谓的“平均薪酬”则是指在劳动者解除或终止与其用人单位签订的劳动合同之前的十二个月内所获得的所有应得工资总额,然后再除以十二以得出最终结果。在此过程中,应得工资的范畴包括了计时工资、计件工资、奖金福利、津贴补贴及其他各类货币性质的收入。 #劳动纠纷 1411次阅读
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