[律师回复] 退休工资核算基数通常是指退休前一个月的基本工资数，而不是上一年的基本工资数。至于职工职业年金账户里所产生的利息，是归职工本人所有的。核算方法一般是按照国家规定的相关标准和公式来进行计算的。如果还有其他疑问，欢迎继续提问。我是杭州的吴亮律师。

[律师回复] 通常情况下，公司收到生育金后，会按照内部流程进行处理，一般会通知员工。如果员工没有收到通知，可以主动向公司的人事部门或者财务部门询问。如果公司存在违规行为，员工可以向劳动监察部门反映情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 查到生育津贴金额并不意味着已经发放到单位。通常情况下，生育津贴的发放流程包括申请、审核、核算等环节。在核算完成后，相关部门会通知单位具体的津贴金额，但实际到账还需要一定时间。建议您及时与单位的人事部门沟通，了解津贴的具体发放进度。如果遇到延迟发放等问题，可以依据相关法律法规维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休标准主要看年龄和社保缴费年限，一般男满60周岁、女满50或55周岁，社保累计缴满15年。工龄是计算社保缴费年限的依据之一，工资多少不影响退休标准。你可看看自己年龄和社保缴费时长，若年龄达标且社保缴满15年就能退休；不满足的，可继续缴费至年限足够。

[律师回复] 单位要求休息时加班3小时不太合理。正常上班已有一定时长，休息时还加班会过度增加工作负担。按法律规定，加班需与劳动者协商一致。您可和单位沟通，表达自己的想法和困难，拒绝不合理加班安排。若单位强制要求，可留存证据，在必要时维护自身权益。