律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 东营律师 > 东营港开发区律师 > 东营港开发区劳动合同律师
  • 东营港开发区劳动合同律师-王庆涛律师团队
    北京市盈科(东营)律师事务所 山东省东营市
    0.0
    帮助人数:51
    198-5463-6933
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事。
    咨询律师
  • 东营港开发区劳动合同律师-常召华律师
    山东胜东律师事务所 山东省东营区黄河路331号
    5.0

    来自89人评价

    帮助人数:1207
    136-7861-7733
    更多> #律师简介:2013年通过国家司法考试,2016年执业。在诉讼和非诉业务办理中积累了丰富的资源和经验。诉讼业务:刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、经济纠纷买卖合同纠纷、借款合同纠纷、建设工程合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、承揽合同纠纷、服务合同纠纷和合伙合同纠纷等)、机动车交通事故责任纠纷等等。非诉业务:在非诉业务领域主要为企业提供常年法律顾问、参与企业谈判、提供法律咨询意见,控制法律风险、法律法规培训、起草审查合同、设计公司章程及单位规章制度。公益服务:积极参与社会公益服务活动,系市级、区级司法局的法律援助中心、市公益法律服务团的志愿律师。【执业理念】受人之托、忠人之事,一朝接受委托,吾必积极稳妥的尽全力为委托人争取合法的最大化的正当利益,服务好每一个委托人。
    咨询律师
  • 东营港开发区劳动合同律师-张霞律师
    山东汇伦律师事务所 东营市东营区南苑广场4号楼111号
    5.0
    帮助人数:674
    #律师标签:丰富的专业经验
    180-0647-8938
    更多> #律师简介:张霞,山东汇伦律师事务所专职律师,毕业于中国石油大学(华东),法学学士。业务范围:婚姻家庭、继承、交通事故、保险合同、工伤、劳动争议、合同纠纷、民间借贷、刑事辩护等。
    咨询律师
  • 东营港开发区劳动合同律师-孙超律师
    山东汇伦律师事务所 东营市府前大街51号沃德金融中心
    5.0

    来自241人评价

    帮助人数:715
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-0647-9599
    更多> #律师简介:有多年为民营企业和政府单位提供法律服务的经验。在婚姻家庭、交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权赔偿等方面积累了大量的实践经验和专业知识,以青年律师的热情,执着,责任和担当为客户最大限度的规避风险,维护应得利益。
    咨询律师
  • 东营港开发区劳动合同律师-夏汉杰律师
    山东地义律师事务所 东营市东营区府前大街82号国家采油装备技术研究中心10层
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:551
    151-5462-1691
    更多> #律师简介:夏汉杰律师,山东地义律师事务所专职律师,毕业于山东大学法律专业。执业以来在刑事辩护、劳动争议纠纷、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、商事纠纷、非诉业务等领域积累了丰富的办案经验。秉承“受人之托、忠人之事”的执业理念,以青年律师的热情、执着、责任和担当,用真诚的态度为委托人提供专业、严谨、全面的法律服务。
    咨询律师
  • 东营港开发区劳动合同律师-杨志诚律师
    山东端航律师事务所 东营区峨眉山路12号陶然财富港4号楼B座6层
    5.0
    帮助人数:24
    178-5417-5079
    更多> #律师简介:毕业于济南大学法学专业,对债权债务案件、人身侵权案件、劳动争议案件、买卖合同案件具有丰富的处理经验,致力于为每一个当事人提供专业、严谨、全面的法律服务,最大程度地维护当事人的合法权益。
    咨询律师
其他人都在看:
东营律师 东营港开发区律师 东营港开发区劳动合同律师
  • 劳动合同到期后,一般无经济赔偿。但如用人单位未保持或提升原合同条件,劳动者拒绝续签,可能有权索赔。例外情况包括:劳动者依法解除合同、单位提议解除经协商一致、单位单方面违法解除、合法程序解除、固定期限劳动合同结束且符合特定条件、法律明文规定的其他特殊情形,此时用人单位需支付经济赔偿金。 #劳动纠纷 821次阅读
  • "倒签劳动合同"违反《劳动合同法》,损害劳动者权益,被误用为规避支付双倍工资的手段。法律上,即使补签,后补合同若涵盖未签期间,仍属违规,不能作为规避责任的借口。 #劳动纠纷 831次阅读
  • 在劳动合同解除或终止时,公司必须结算员工薪资,即使员工未履行预告通知离职。未经告知即离职工资照发,但员工需对因此产生的公司损失负责。雇主仍应支付员工雇佣期间的全额薪酬。 #劳动纠纷 1004次阅读
  • 劳动合同法规定两类违约行为:一是服务期劳动者违反协议,需按约定赔偿培训投入;二是保密员工违反竞业限制,合同结束后须支付经济补偿和违约金。赔偿额度均不得高于相关投资成本和未履行服务期的培训费用。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 劳动合同中,企业违约须担责的条款具有法律效力。劳动者违约时,仅在违反服务期或保守商业秘密(如竞业限制)时合同有效。违反服务期需支付违约金;违反竞业限制则需按协议赔付,并可能在解约时获得相应经济赔偿,但同样要承担违约责任。 #劳动纠纷 1387次阅读
  • 您提交离职申请已一月,未获批准。如已书面提交辞呈,等待期后可依法自行离职。如未书面通知,请再次书面表达辞职意愿,并耐心等待三十日,届时可依法办理离职手续。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 劳动合同期限届满后,若劳动者继续服务超过一个月而未续签,企业需支付两倍工资。若劳动者决定不再续签,且非因用人单位维持原劳动条件导致,企业需按服务年资给予补偿。 #劳动纠纷 1185次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部