律师咨询 > 找律师 > 内蒙古律师 > 包头律师 > 东河区律师 > 东河区劳动仲裁律师
  • 东河区劳动仲裁律师-李云超律师
    内蒙古彦坤律师事务所 内蒙古包头市九原区赛汗街道富力盈创公寓3楼321
    5.0

    来自75人评价

    帮助人数:937
    155-9832-0809
    更多> #律师简介:李云超律师,从事法律职业14年,擅长处理劳动争议、工伤、经济合同、婚姻家庭等民事纠纷,担任包头市执法局、富力、茂业、海德、邮储银行等多家法律顾问,现任包头市昆区检察院听证员,为检察院在处理社会舆论争议较大刑事案中提供专家意见。财法兼通,通过cpa专业阶段考试,取得专业证书。
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  • 东河区劳动仲裁律师-郝雪莹律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头稀土高新技术产业开发区时代广场B座8层
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:761
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    158-4920-6940
    更多> #律师简介:郝雪莹律师,毕业于上海海关学院法律系法学专业,从事律师行业六年,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长劳动争议、民间借贷和婚姻家庭等领域的民事诉讼以及诈骗罪、寻衅滋事罪和侵犯公民个人信息罪等罪名的刑事诉讼,实务经验丰富。
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  • 东河区劳动仲裁律师-冯露律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头市稀土高新区时代广场G区[B]栋[8]层
    5.0
    帮助人数:171
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    186-8616-2074
    更多> #律师简介:冯露律师内蒙古维纵律师事务所创始合伙人高校计算机学士,曾在上海一金融公司担任基金经理两年,擅长业务领域包括但不限于刑事纠纷、婚姻家事纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷、继承纠纷、公司法律顾问、劳动纠纷、农村土地纠纷等
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  • 东河区劳动仲裁律师-刘洋律师
    北京市盈科(包头)律师事务所 内蒙古包头黄河大街众兴写字楼九层
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:992
    185-4722-0057
    更多> #律师简介:刘洋律师,现执业于北京市盈科(包头)律师事务所,任文体委副主任,社区特约调解员。执业以来曾帮助上千人进行法律咨询,积累了大量的诉讼、与非诉讼经验及深厚的法学素养,期间承办了大量民事及刑事法援案件,其中对于劳动争议、民间借贷、合同纠纷更是有自己独有的办案技巧。刘洋律师作为年轻律师的优势是新法适应度高,法条清晰,逻辑清晰,办事严谨、负责、认真,并且能够积极提示预警案件风险(包括案件实体及程序),用尽“权利”的武器,解决当事人的切实困难。正是善于总结的习惯现能够准确判定案件走向,对案件能够整体规划,深受当事人的信任,当然最重要的还是始终将客户利益放在首位。实现“律在当道,师于千秋”是她的人生追求。擅长邻域:劳动争议、民间借贷、合同纠纷。
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  • 东河区劳动仲裁律师-张明哲律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头市稀土高新区时代广场G区B栋8层(803/804)
    5.0

    来自36人评价

    帮助人数:662
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验
    156-6131-2111
    更多> #律师简介:张明哲律师,毕业于吉林师范大学,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长婚姻家庭、继承纠纷、劳动纠纷、交通事故、民间借贷等诉讼以及非诉讼案件。
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  • 东河区劳动仲裁律师-侯晓宇律师
    内蒙古民英律师事务所 包头市黄河大街金融广场C座2002室
    5.0

    来自48人评价

    帮助人数:310
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    155-9843-4260
    更多> #律师简介:侯晓宇律师,内蒙古为本律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,毕业于大连大学。从事律师行业以来,踏实认真的办理每一起案件,在承办案件的过程中形成了认真负责,注重质量,全力以赴的工作作风,有效的保护了当事人的合法权益并积累了大量的诉讼经验、与非诉讼经验。侯晓宇律师专业领域涉及房产纠纷,合同纠纷,婚姻家庭,继承纠纷,法律尽调等。扎实的理论功底,敏锐的案件分析能力使得她受到了当事人的信赖,当然最重要的还是始终将客户利益放在首位。实现“律在当道,师于千秋”是她的人生追求。部分代表案例:1.胡某与xx大酒店劳动争议纠纷案2.张某等三人与村委会承包地征收补偿费用分配纠纷3.张某某与xx友好医院医疗事故纠纷案4.韩某某诉韩某返还原物纠纷案5.xx贸易有限责任公司与邱某某劳动仲裁案6.xxx投资有限公司法律尽调服务7.北京xx珠宝公司80%股权转让项目
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  • 首先,建议您尝试通过友好协商的方式来解决此问题,敦促雇主尽快支付拖欠的薪酬。若此方法未能奏效,您可向所在地的劳动监察机构进行投诉,请求他们对此事件展开调查和协调处理。此外,您还具备申请劳动争议仲裁的权利。不过需要注意的是,务必在离职后的一年内提交仲裁申诉书,这样通常能够获得仲裁机构的支持和立案。同时,假如用人单位并未与您签署正规的劳动合同,那么您还有权要求对方支付双倍工资作为补偿。 #劳动纠纷 1163次阅读
  • 在劳动仲裁协议圆满生效之后,贵方宜按照以下步骤向位于被执行人员住所地或者其财产所在地的基层人民法院提出具有法律效力的强制执行申请:首先,敬请备妥相关申请所需提交之相关文件及资料,包括规范的申请书、详实的个人身份证明文件以及已经有效裁定的法律文书等;其次,当贵方申请提交至法院后,法院将会依照相关程序对被申请人的相关财产进行深度的调查与控制,并且会根据实际情况采取适当的执行措施。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 对于农民工索求薪酬事宜,首先可寻求劳动监察部门协助解决。在此机构的职责范围内,他们有权对雇佣方进行全面的监督和检查,以确保其按照规定支付员工薪资。此外,农民工亦可向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果仍感不满,则可进一步向法院提起诉讼。值得一提的是,部分地区已设立了专门协助农民工维护合法权益的机构,例如法律援助中心等,这些机构能够为农民工提供无偿的法律咨询与支持。 #劳动纠纷 1350次阅读
  • 在劳动仲裁诉讼过程中,奖金发放凭证的提交时机一般应当选在裁决程序中的关键环节上,当有必要证明您具备获取奖金的资格,且相关事实情况陈述明确之时才是提交此类凭证的理想时间。从普遍意义上来讲,建议您尽早筹备相应材料,再适时结合仲裁庭的实际需求或者您个人认为有利于自身权益主张的阶段进行提交。然而,关于具体的最佳提交时机,还需依据案件的发展进程以及您所制定的策略来综合考虑与决策。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 关于离职后工资发放事宜,您可首先尝试通过与用人单位进行友好磋商以寻求妥善解决之道。若协商无果,您有权向当地劳动监察部门投诉并请求其介入处理,该部门具有对各用人单位执行劳动法律、法规的状况进行监督和管理的法定职责。此外,您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,由其依据相关法律规定进行公正裁决。如对仲裁结果仍有异议,您还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。 #劳动纠纷 1122次阅读
  • 在农民工未签劳务合同索求薪资时,您可尝试搜集其他能够证实双方劳动关系的确立的凭证,如工资单据、工作证件、出勤记录以及其他同仁的证词等。在具体操作上,您可以先行与雇主进行积极沟通和商讨,以期达成合理的解决方案;若双方未能协商成功,则可以考虑向所在地的劳工监察机构寻求帮助,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。倘若对仲裁结果仍然抱有疑虑,您亦可进一步向当地法院提起诉讼程序。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 若用人公司未能签署劳动合同,则构成违法行为。对此情况,劳动者可首先尝试与用人公司进行协商,以期达成补充签署劳动合同的共识。如若协商无果,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中,劳动者有权要求用人公司支付其在未签署劳动合同期间所应享有的双倍工资。此举旨在保护劳动者的合法权益,并促使用人公司严格遵守相关法律法规,切实履行自身义务。 #劳动纠纷 851次阅读
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