[律师回复] 你好 具体说明一下情况

[律师回复] 根据目前的社保政策，对于87年上班95年开始缴纳社保的情况，95年之前的工龄一般不算作视同缴费年限。不过具体政策在不同地区可能会有所不同，建议您向当地社保经办机构咨询确认。如果还有疑问，欢迎继续提问。

[律师回复] 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产时，职工的工资和社会保险费用属于优先受偿的债权。你可以根据以下步骤来维护自己的权益：1. 确认公司是否正式进入破产程序，若已进入，你的债权将由破产管理人进行登记。2. 提交拖欠工资的证据，包括劳动合同、工资单、银行流水等，以便破产管理人确认债权。3. 根据你的工作年限和当地平均工资水平，可能还有经济补偿金的请求权。4. 积极参与债权人会议，了解破产财产分配方案，争取自己的合法权益。建议你尽快联系劳动仲裁部门或法院，申请劳动仲裁或诉讼，以便及时追讨拖欠工资和社会保险费用。同时，可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果劳动合同中明确约定了定期轮换岗位及地点，且你签字认可了，那么从法律角度讲，公司是有权按照合同约定调整工作地点的。不过，公司调整工作地点时，也应当遵循合理性原则，比如考虑员工的通勤成本、生活便利性等因素。如果调整地点给员工带来较大不便，员工可以与公司协商，寻求合理的解决方案，比如公司提供一定的交通补贴或者调整轮换周期等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。