[律师回复] 这个应该不是，视同缴纳都是给的公务员、事业编、国、央企的正式人员。对于合同工具体情况不一样的。

[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复] 如果劳动合同中明确约定了定期轮换岗位及地点，且你签字认可了，那么从法律角度讲，公司是有权按照合同约定调整工作地点的。不过，公司调整工作地点时，也应当遵循合理性原则，比如考虑员工的通勤成本、生活便利性等因素。如果调整地点给员工带来较大不便，员工可以与公司协商，寻求合理的解决方案，比如公司提供一定的交通补贴或者调整轮换周期等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。