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擅长专业:
婚姻家庭
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
东河区工资福利律师在线服务
刘洋律师
北京市盈科(包头)律师事务所
内蒙古包头黄河大街众兴写字楼九层
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:992
185-4722-0057
更多>
#律师简介:刘洋律师,现执业于北京市盈科(包头)律师事务所,任文体委副主任,社区特约调解员。执业以来曾帮助上千人进行法律咨询,积累了大量的诉讼、与非诉讼经验及深厚的法学素养,期间承办了大量民事及刑事法援案件,其中对于劳动争议、民间借贷、合同纠纷更是有自己独有的办案技巧。刘洋律师作为年轻律师的优势是新法适应度高,法条清晰,逻辑清晰,办事严谨、负责、认真,并且能够积极提示预警案件风险(包括案件实体及程序),用尽“权利”的武器,解决当事人的切实困难。正是善于总结的习惯现能够准确判定案件走向,对案件能够整体规划,深受当事人的信任,当然最重要的还是始终将客户利益放在首位。实现“律在当道,师于千秋”是她的人生追求。擅长邻域:劳动争议、民间借贷、合同纠纷。
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郝雪莹律师
内蒙古维纵律师事务所
包头稀土高新技术产业开发区时代广场B座8层
5.0
分
来自66人评价
帮助人数:761
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
158-4920-6940
更多>
#律师简介:郝雪莹律师,毕业于上海海关学院法律系法学专业,从事律师行业六年,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长劳动争议、民间借贷和婚姻家庭等领域的民事诉讼以及诈骗罪、寻衅滋事罪和侵犯公民个人信息罪等罪名的刑事诉讼,实务经验丰富。
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李云超律师
内蒙古彦坤律师事务所
内蒙古包头市九原区赛汗街道富力盈创公寓3楼321
5.0
分
来自75人评价
帮助人数:937
155-9832-0809
更多>
#律师简介:李云超律师,从事法律职业14年,擅长处理劳动争议、工伤、经济合同、婚姻家庭等民事纠纷,担任包头市执法局、富力、茂业、海德、邮储银行等多家法律顾问,现任包头市昆区检察院听证员,为检察院在处理社会舆论争议较大刑事案中提供专家意见。财法兼通,通过cpa专业阶段考试,取得专业证书。
咨询律师
侯晓宇律师
内蒙古民英律师事务所
包头市黄河大街金融广场C座2002室
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:310
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
155-9843-4260
更多>
#律师简介:侯晓宇律师,内蒙古为本律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,毕业于大连大学。从事律师行业以来,踏实认真的办理每一起案件,在承办案件的过程中形成了认真负责,注重质量,全力以赴的工作作风,有效的保护了当事人的合法权益并积累了大量的诉讼经验、与非诉讼经验。侯晓宇律师专业领域涉及房产纠纷,合同纠纷,婚姻家庭,继承纠纷,法律尽调等。扎实的理论功底,敏锐的案件分析能力使得她受到了当事人的信赖,当然最重要的还是始终将客户利益放在首位。实现“律在当道,师于千秋”是她的人生追求。部分代表案例:1.胡某与xx大酒店劳动争议纠纷案2.张某等三人与村委会承包地征收补偿费用分配纠纷3.张某某与xx友好医院医疗事故纠纷案4.韩某某诉韩某返还原物纠纷案5.xx贸易有限责任公司与邱某某劳动仲裁案6.xxx投资有限公司法律尽调服务7.北京xx珠宝公司80%股权转让项目
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张明哲律师
内蒙古维纵律师事务所
包头市稀土高新区时代广场G区B栋8层(803/804)
5.0
分
来自36人评价
帮助人数:662
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验
156-6131-2111
更多>
#律师简介:张明哲律师,毕业于吉林师范大学,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长婚姻家庭、继承纠纷、劳动纠纷、交通事故、民间借贷等诉讼以及非诉讼案件。
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冯露律师
内蒙古维纵律师事务所
包头市稀土高新区时代广场G区[B]栋[8]层
5.0
分
帮助人数:171
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
186-8616-2074
更多>
#律师简介:冯露律师内蒙古维纵律师事务所创始合伙人高校计算机学士,曾在上海一金融公司担任基金经理两年,擅长业务领域包括但不限于刑事纠纷、婚姻家事纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷、继承纠纷、公司法律顾问、劳动纠纷、农村土地纠纷等
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东河区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司突然降职降薪可以双倍赔偿吗
企业无故违法降职降薪构成劳动合同违约,员工有权索赔。通常非双倍赔偿,员工可要求补足工资差额,还可能获经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资。具体需结合实际情况分析。
#劳动纠纷
1267次阅读
裁员无固定期限劳动合同解除赔偿多少钱
雇主合法辞退非固定期限劳动合同的雇员,要支付经济补贴。补贴依工龄计算,每满一年付一月工资,满半年按一年算,不满半年付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均收入。
#劳动纠纷
806次阅读
试用期离职补偿标准是多少
试用期间员工主动辞职,公司无需给经济补偿。若因雇主违约致员工无法工作,如未提供工作保护、拖欠工资等,员工有权获赔。赔偿按工作年限,满一年付一月工资,不满六个月付半月工资。
#劳动纠纷
1133次阅读
试用期间怀孕被辞退怎么补偿
试用期怀孕遭雇主解约是违法的,雇主应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资,工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
#劳动纠纷
1335次阅读
离职员工不给发绩效奖金违法吗
若劳动合同或公司制度对员工绩效奖金有明确约定和规定,员工符合条件,离职后不发构成违法,因绩效奖金属劳动报酬,企业无权擅扣。但若无相关约定或员工未达标,企业不发不一定违法。
#劳动纠纷
1298次阅读
公司开除补偿金怎么算
若公司裁员违法,要付双倍赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年获一个月基本工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
1148次阅读
公司开除人员工资怎么算
公司非法解除劳动合同,要付员工工资至解除日并支付赔偿金。合法解除则付工资至解除日,通常无需赔。员工工资按工作时间和表现等计算,包括基本工资、津贴、奖金等所有应得收入。
#劳动纠纷
1133次阅读
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针对问题:休产假被公司辞退怎么赔偿,我想进一步了解:我休产假期间被辞退,公司应如何赔偿?
[律师回复] 这种情况下,你可以请求对方支付赔偿金
张明哲律师
5.0分
2024-09-20
4.2w 浏览
企业欠薪没有开工资?
[律师回复] 您好,哪里工作?可以电话沟通
林奕辰律师
5.0分
2024-09-19
4.9w 浏览
现在子公司给我降工资23%,假如后来我以不交社保理由,辞职了,公司这几个月双倍工资吗?
[律师回复] 您好,这个要分析哪种方案对劳动者更有力,具体分析
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
3.4w 浏览
签了三方协议不去是不是要赔偿人家?
[律师回复] 您好,是遇到什么具体问题,哪类型赔偿?
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
4w 浏览
下公司没有和员工签订合同,员工私自离职,未交接,怎么办?
[律师回复] 您好,是遇到劳动合同问题,可以来律所见面聊
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
4.4w 浏览
如何仲裁实习期间的加班补偿?
[律师回复] 您好,具体什么问题,可以来律所见面沟通
林奕辰律师
5.0分
2024-09-18
3.2w 浏览
孕期劳动法保护自己?
[律师回复] 具体的说一下,孕期存在违法辞退吗?
张明哲律师
5.0分
2024-09-14
4w 浏览
离婚后教育金给到多大?
[律师回复] 您好,是咨询抚养费的问题?
林奕辰律师
5.0分
2024-09-13
3w 浏览
公司随意降薪资?
[律师回复] 你好,正常情况是不可以的,要看具体情况,可以来律所见面聊
林奕辰律师
5.0分
2024-09-13
3.6w 浏览
劳动者不满六个月的经济补偿金?
[律师回复] 你好,是咨询经济补偿金的问题?
林奕辰律师
5.0分
2024-09-12
4.8w 浏览