[律师回复] 结论先说：手指环指和小指毁离断属于明确的工伤，而且伤残等级大概率不低，你现在要立刻走工伤认定和劳动能力鉴定两条线。先在事故发生三十日内由单位申请工伤认定，单位不申请的，你或近亲属可以在一年内直接向淄博当地社保行政部门提出。认定时要带齐劳动合同或者事实劳动关系证明、事故现场材料、首诊病历和手术记录，毁离断的诊断和影像片都要留好。认定下来后，等伤情稳定再做劳动能力鉴定，多指离断一般能评上七到九级伤残，等级越高赔偿越多。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金。提醒你，千万别和单位私了拿一点点补偿就签字，先鉴定再算账，金额差距可能很大；如果单位没交工伤保险，所有赔偿由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 你这种情况属于工伤，先让单位在30天内向人社局申请工伤认定；单位不办，你或近亲属要赶在受伤之日起一年内自己申请。认定后去做劳动能力鉴定，按等级拿赔偿。要是单位没缴工伤保险，所有待遇都由单位承担。提醒你保存好劳动合同、病历、工资记录这些证据。桓台工地若单位注册地在外地，可能在施工地申请。对方不赔就去仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 从工地受伤后，先别慌，理清关系是关键。如果和单位存在劳动关系，就按工伤处理：让单位在30天内申请工伤认定，单位不申请的话，你或家属要在一年内自己申请，之后做劳动能力鉴定，按等级拿赔偿。如果没有劳动关系，就按雇佣关系直接找包工头或老板索赔。务必保存好病历、医疗票据、工资流水、考勤记录、证人证言这些材料，治伤要紧，千万别拖过法定时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 抓紧在一年内向厦门人社局申请工伤认定！准备好同事证言、病历、船员日志等证据，证明工作时受伤。单位不申请的，你或家属可直接提出。若认定受阻，及时复议或诉讼。别拖，尽早维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤期间工资发放有明确规定，公司按工作日发放可能不符合规定。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资应是劳动者正常工作时间的工资，而非仅按工作日计算。如果公司仅按工作日发放，可能低于法定标准。建议先与公司沟通协商，要求按正常工作时间工资标准发放。若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。