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根据相关法规,十级工伤赔偿包括:一次性伤残补助金为员工7个月工资;残疾赔偿金按城镇和农村居民人均可支配收入计算,期限20年;医疗费用全额报销,包括住院、康复及复发费用;工伤员工生活护理费由用人单位承担。
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雇主责任险主要补偿人身伤亡,不包括工伤保障,由《工伤保险条例》规定。家庭服务行业中,雇主常要求保姆照看子女或其他亲属,部分雇主为规避风险会购买保险产品。但需注意,雇主责任险不涵盖工伤事故。
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农民工进城务工途中遭遇交通意外,其理赔涉及多个方面:医疗费用需凭医疗和住院收据、病历等资料核算;误工费则根据伤害程度和收入水平确定;护理费用取决于护理人员的收入、人数和时长。
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工作期间的车祸,若受害者非主责且不幸丧生,雇主需承担赔偿责任。如企业已购买工伤保险,受害者和家属可向劳动行政管理部门申请工伤认定,经审核认定后,费用由工伤保险基金支付。工伤认定是劳动行政部门依法确认工伤及关联病症的行政行为。
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