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擅长专业:
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刑事辩护
房产纠纷
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公司经营
损害赔偿
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涉外专长
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社保纠纷
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劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
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已选条件:
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劳动纠纷
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丹阳市劳务派遣律师在线服务
张琪律师
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江苏瀛尚律师事务所
镇江丹阳市开发区兰陵路丽都国际11楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:1646
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
139-5295-6195
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#律师简介:张琪律师,江苏瀛尚律师事务所专职律师,法学和管理学双学士学位。张琪律师现为丹阳市新鹏鞋材有限公司、镇江及丹阳福特4S店、镇江/林/肯4S店、江苏华人健康科技有限公司、丹阳市车安机动车检测有限公司等单位常年法律顾问。张琪律师擅长的业务为刑事犯罪辩护、合同纠纷、建设工程及房地产纠纷。执业至今,张琪律师处理了上千件诉讼案件,具有丰富的法律实务经验。其中代理的刘某涉嫌拍卖品诈骗罪经辩护变更为轻罪的掩饰、隐瞒犯罪所得罪、陶某涉嫌交通肇事罪经辩护检察院作出不起诉决定。2020年,代理的陈某诉上海欧尚超市买卖合同纠纷一案入选2021年度最高人民法院民商事指导案例。2019至2021年,成功代理了五十余件业主诉句容恒大童世界商品房销售合同案件,追回了客户全部的购房款。
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束丽丽律师
江苏维尔达律师事务所
江苏省镇江市丹阳市丹金路金太阳宾馆3楼
5.0
分
来自119人评价
帮助人数:731
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-6292-4159
更多>
#律师简介:束丽丽律师,现任江苏维尔达律师事务所专职律师,丹阳本地人士,法学学士学位,高分通过司法考试,中华全国律师协会会员,镇江律师协会会员,有着丰富的法学理论知识及律师实务操作能力。现为江苏定典律师事务所律师,任职期间先后担任多家企事业单位常年法律顾问。束丽丽律师从事法律工作以来,始终恪守“忠于委托,勤勉尽责”的执业理念,在过往办理的案件中一直以严格的标准要求自己做好每一个案件,为客户提供优质、高效的法律服务,竭尽全力维护当事人的合法权益。现已办理各类民商事案件数百件,成功为当事人挽回经济损失超过亿元,在执业期间受到客户的一致好评。擅长领域:债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、买卖合同纠纷、劳动合同纠纷、刑事辩护等。残评定等一系列流程,并不仅仅是赔偿。
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普法图文
劳务派遣人员算职工吗
劳动者经派遣服务机构至用人单位执行职务即视为在职,享有与正式员工相同的权益和待遇,包括薪酬待遇和各项权利。劳动力派遣为补充性人力资源管理模式,受法律保障。任务完成后,用人单位应按时足额支付薪资报酬。
#劳动纠纷
1194次阅读
劳务派遣需要签劳动合同吗
劳务派遣业务需要签订劳务合同。根据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订至少两年以上的固定期限劳动合同。合同中应明确约定被派遣劳动者的使用单位、派遣期限、工作岗位等具体事项。这确保了劳务派遣过程中的权益保障和法律遵循,为劳动者和用工单位提供了明确的权利和义务框架。
#劳动纠纷
1253次阅读
劳务派遣试用期是多久
劳务派遣员工的试用期由派遣公司与劳动者协商确定,仅可约定一次。根据相关法律规定,劳务派遣用工中,劳动者与派遣公司构成劳动合同关系,用工单位与劳务派遣员工不构成劳动关系,无权设立试用期。因此,试用期应仅由派遣公司与劳动者协商确定。
#劳动纠纷
1410次阅读
派遣员工属于职工吗
是的。劳务派遣制度中,被派遣员工与派遣机构签订劳动合同关系,构成劳动关系范畴内的职工。尽管与实际使用劳动力的用人单位构成劳务服务合同关系,但其劳动权益仍受法律保护。劳务派遣是国家认证并法律认可的一种雇佣方式,具有独特性和重要性。
#劳动纠纷
856次阅读
劳务岗位可以外包吗
劳务服务公司可外包派遣员工事务。实施外包时,需与用人单位签署劳务外包协议,明确双方权利义务。协议中应规定派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社会保险费用及支付方式,并明确违约责任。用人单位应根据实际需求与劳务派遣单位商定派遣期限,禁止将连续性用工期限拆分为多个短期协议签署。
#劳动纠纷
1415次阅读
劳务派遣是不是就是临时工
劳务派遣工与临时工不同。劳务派遣工虽然从事临时、辅助或替代性工作,但由有资质的劳务派遣机构雇佣,属于全日制用工。劳务派遣涉及派遣机构将劳动者派至其他单位,并由该单位支付服务费。而临时工岗位存在期限不超过六个月。因此,劳务派遣不等同于临时工。
#劳动纠纷
1465次阅读
公司转正的条件有哪些
劳务派遣人员转为正式员工,需满足两个条件:一是劳务派遣合同到期;二是遵守工作单位内部管理规定。用人单位应控制劳务派遣规模,不超过总用工量的特定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定和监管。
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