[律师回复] 员工在宿舍外挂楼梯因积水摔伤，若宿舍管理方没尽到安全保障义务，要担责。员工可收集现场积水、摔伤照片等证据，与管理方协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可走法律途径解决。

[律师回复] 工伤鉴定核心条件为“伤情相对稳定”，与钢钉是否取出无绝对关联。若钢钉不影响功能评估且伤情稳定，可直接申请鉴定；若为特殊材质无需取出，凭医疗证明亦可申请。若钢钉影响鉴定准确性，或需取出后再鉴定。特殊情况经鉴定委员会同意并签订风险承诺书，也可提前鉴定。

[律师回复] 可以做工伤伤残鉴定。手术打钢钉的情况通常会影响伤残等级，一般来说会构成一定等级伤残，但具体要结合恢复情况等综合判断。解决方案是先去申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，在病情稳定或治疗终结时，去申请劳动能力鉴定，以鉴定结论为准确定伤残等级，进而主张相应工伤待遇。

[律师回复] 个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤

[律师回复] 用人单位拒付停工留薪期工资属违法行为，《工伤保险条例》明确规定此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。劳动者需持工伤认定决定书、劳动合同等证据维权，可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，逾期不付单位可能需加付 50% 至 100% 赔偿金，对仲裁结果不服还可起诉。

[律师回复] 若广州工伤保险基金不垫付，可先自行收集好能证明劳动关系、工伤事实等的材料，如劳动合同、医院诊断证明等。之后可与公司协商，让公司承担相应费用；若协商不成，可通过法律途径，比如申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇。这样能保障自身权益，让受伤者获得应有的赔偿。

[律师回复] 矽肺一期七级赔偿主要有一次性伤残补助金，为13个月本人工资；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定赔偿金额。建议收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 矽肺一期七级赔偿有法律规定，赔偿涉及一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为13个月本人工资。工伤医疗和伤残就业补助金标准由地方定。解决方案是先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据结果和当地标准确定赔偿额，和单位协商，协商不成可仲裁或诉讼。