胡晓律师
劳动法、公司法律师,经济师。有多家行业领先企业从业经历,历任项目经理、项目总监、中心总经理等职,具有丰富的企业管理经验,能以多维角度帮助解决争议。
浙江瀛宁律师事务所
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153-5518-4356
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#律师简介:浙江慈鼎律师事务所副主任,宁波慈溪市本地人,咨询电话(微信同号):15355184356。从事法律工作十多年,,具有扎实的法学理论功底和良好的职业素养,理论扎实,稳重严谨,务实敬业。主要擅长于刑事辩护、婚姻家庭、离婚、交通事故、欠债追讨、公司法律顾问、合同纠纷等多个业务领域。具有严密的分析能力、敏锐的判断能力、灵活的应变能力,追求高质高效的同时,又时刻为当事人的经济成本考虑,能尽全力的维护当事人的权益。
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蒋美芬律师
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-6742-8070
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#律师简介:蒋美芬律师宁波本地人。北京盈科(宁波)律师事务所专职律师。执业以来办理了大量民商事经济案件,擅长处理债权债务、劳动争议、刑事辩护、人身损害、婚姻家庭、交通事故等,以严谨、负责的态度,为客户提供高效、专业的法律服务。
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#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-5782-1550
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#律师简介:杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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公司倒闭老板无力赔偿怎么办
在公司破产且股东无力偿债时,遵循优先级结算原则:首要保障员工权益,包括薪资、医疗费、社保及法定补偿;其次,结算社会保险费和欠缴税款;最后,剩余资金偿还普通债权人债务。旨在维护员工利益并有序清理债务。
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坐月子期间单位是否应发放工资
女性员工在依法休产假期间,享有生育保险权益,包括医疗费用和补贴,前提是雇主已足额缴纳生育保险。生育津贴按上一年度员工月平均工资计算。若无保险,雇主需支付全额薪资。
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未交社会保险,法庭会如何判决
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试用期不缴社保是否构成违法
试用期内拒绝交社保违法,基于劳动关系成立,雇主有法定义务自员工入职30日内进行社保登记。无论试用期长短,雇主都应全额缴纳社保,保障员工权益,维护社会保险制度的正常运行。
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合同终止不续签,能否领取失业金
劳动者主动不续签合同,不符合失业保险申领条件。若单位拒绝续约,需提供相应证明,表明非劳动者自愿离职,此时劳动者可申请失业保险金,前提是单位须出具解除或终止合同文书。
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