胡晓律师
劳动法、公司法律师,经济师。有多家行业领先企业从业经历,历任项目经理、项目总监、中心总经理等职,具有丰富的企业管理经验,能以多维角度帮助解决争议。
浙江瀛宁律师事务所
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#律师简介:浙江慈鼎律师事务所副主任,宁波慈溪市本地人,咨询电话(微信同号):15355184356。从事法律工作十多年,,具有扎实的法学理论功底和良好的职业素养,理论扎实,稳重严谨,务实敬业。主要擅长于刑事辩护、婚姻家庭、离婚、交通事故、欠债追讨、公司法律顾问、合同纠纷等多个业务领域。具有严密的分析能力、敏锐的判断能力、灵活的应变能力,追求高质高效的同时,又时刻为当事人的经济成本考虑,能尽全力的维护当事人的权益。
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#律师简介:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、债权债务、合同纠纷、公司法。
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断保会有哪些不利影响
社会保险中断影响养老保险和医保。女性需连续缴20年,男性25年。在职期间,医保卡支付报销。退休后保障延续。但离职断交3个月以上,先前缴费年限清零,续交后重新计算。提醒用户注意,以防影响自身权益。
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如何理解“不存在未申报的待缴费信息”
企业雇员社保查询无记录可能表明单位未为员工参保;暂无缴费信息提示参保可能缺失。雇员应主动询问单位保险情况,若未参保,需督促其依法参保并缴费,保障权益和合规性。
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如何写解除劳动合同证明以领取失业金
劳动合同解除证明要点:包含员工信息、合同时间、解雇原因、单位印章和日期。领取失业救济金条件:1)之前依法缴纳足够失业保险;2)因非个人原因离职;3)进行失业登记并保持求职状态。
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单位未给员工交社保应如何赔偿
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生育险缴纳不足一个月怎么办
生育保险保障女职工在孕期至分娩期间权益,需连续缴费并达年限。它包括医疗服务、生育津贴和法定产假,旨在补贴因暂时劳动力中断带来的经济影响,是社会保险的一部分,由国家或社会机构提供经济补偿和医疗保健。
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试用期内不给缴纳社保,如何要求法律赔偿
解决试用期社会保险问题:首先,协商劳动合同,争取补缴;其次,向劳动监察机构申诉;一般60个工作日内有结果。如无效,可选仲裁或诉讼,明确主张补缴或追溯。如对仲裁不满,可上诉法院,直至裁决。
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职工被刑事拘留期间,社保会如何处理
在劳动者被刑拘期间,单位可暂停社保缴纳但需依法进行,对未解除合同者,禁止停缴社保。只有在正式解除劳动关系后,方可停止,否则用人单位必须继续履行缴纳义务。
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